【正社員】人事スタッフ(採用・労務・総務) / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)
Location not statedJobPosted 4w agoStill listed 2 days ago
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Job overview
Kyash is a fintech startup seeking a Human Resources Staff member to lead recruitment, manage labor and payroll functions, and handle general affairs. The role offers a flat culture, flexible remote or flex‑time options, and the chance to rotate across HR specialties while contributing to the company’s vision of creating a new money culture.
Skills & qualifications
Skills
Full job description
株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。 私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。 ◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆具体的な業務内容 人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。 まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。
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採用 採用計画に基づいた採用業務全般 ・採用広報活動 ・求人媒体選定 ・外部協力エージェントコントロール ・スカウト送付 ・候補者管理・候補者対応 ・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度) など
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労務 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など
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総務 ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・会議体運営事務局対応(経営会議・取締役会・株主総会) ・押印対応や書類管理 ・ファシリティ管理 ・その他総務事務 など
◆ポジションの魅力
- ベンチャー企業でのキャリア構築:成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。
- フラットな組織文化:意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。
- 柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。
◆業務で利用するツール
- HERP
- SmartHR
- ジョブカン など
◆社内システム環境 コミュニケーションツール:Slack Web会議システム:Zoom、Google Meet、ハドルミーティング スケジューラー:Googleカレンダー メーラー:Gmail オフィスツール:Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365 その他:Kibela、Zapier等 PC:Mac / Windows ◆チーム体制 人事チーム/4名
- 人事マネージャー1名
- メンバー3名
◆採用プロセス 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ Group interview ▼ 役員面接(COO) ▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。
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