Maler und Industrielackierer (m/w/d) am Standort Rieblingen

Maler und Industrielackierer (m/w/d) am Standort Rieblingen

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Unfallversicherung für Mitarbeiter sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto

• Hochinteressantes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

• Herausfordernde Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich

• Sicherer Arbeitsplatz, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Verschiedene Firmenevents sorgen für ordentlich Spaß mit den Kollegen

Was dich bei uns erwarten wird:

• Grundieren und Lackieren von Komponenten, Einzelteilen und Baugruppen

• Durchführung von Lackierarbeiten mit Spritzpistole

• Vorbereitung, Reinigung und Nachbearbeitung von Werkstücken und Oberflächen für die Beschichtung

• Vor- und Nachbereitung der Lackierprozesse

• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Sicherstellung einer einwandfreien Oberflächenqualität

• Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Lackierkabinen und Lackieranlagen

• Unterstützung bei Kommissionierungsaufgaben und Materialtransporten

• Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im industriellen Lackierbereich von Vorteil

• Kenntnisse in verschiedenen Lackier- und Beschichtungsverfahren

• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

• Sorgfältige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit

• Staplerschein und Kranberechtigung sind wünschenswert

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

• Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

• Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

• Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

• Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

• Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

• Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamBerchtenbreiter!

Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Berchtenbreiter Aufzugtechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.berchtenbreiter-gmbh.de

Berchtenbreiter Aufzugtechnik

Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

Mähderweg 1a

86637 Rieblingen

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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