Mitarbeiter*in für die Endmontage (m/w/d) in Großröhrsdorf Nord

Mitarbeiter*in für die Endmontage (m/w/d) in Großröhrsdorf Nord

Deine Vorteile im Überblick:

• Arbeiten mit modernen Tools

• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

• Kollegiales Team und flache Hierarchien – bei uns zählt jede Stimme

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern dich gezielt

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Jahresendgeld

• Individuelle Fortbildungsangebote, um deine beruflichen Ziele zu erreichen

• Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention

Was dich bei uns erwarten wird:

• Montage von Baugruppen gemäß Stücklisten und technischen Zeichnungen

• Montage von Komponenten in der Einzel- und Serienfertigung

• Eigenständige Kontrolle der gefertigten Baugruppen (Werkerselbstprüfung) zur Sicherstellung der Qualitätsvorgaben sowie Durchführung und Dokumentation von Funktionsprüfungen

• Dokumentation der Arbeitsschritte im ERP-System sowie auf den entsprechenden Qualitätsdokumenten

• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Verbesserung von Montageprozessen und -abläufen

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, vorzugsweise alsKonstruktionsmechaniker*in (m/w/d)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit zum Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen und Stücklisten

• Ziel- und lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und berufsübliche Fachkenntnisse

• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

• Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

• Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

• Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

• Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

• Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

• Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamAufzugteileBT!

Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Kuehne, Aufzugteile BT, gerne unter [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.aufzugteile.net/

Aufzugteile BT GmbH

Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

Gewerbering Nord 16

01900 Großröhrsdorf OT Bretnig/span>

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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