
Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%
Part-timeUnited StatesFull-time / Part-timeSeen 1 day agoSeen in employer's feed 1 day ago
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Job overview
Le monteur d’ascenseurs assemble des ascenseurs de manière autonome, de A à Z, sur les plans mécanique et électrique. Il planifie et coordonne ses tâches avec les clients et les autres intervenants du chantier, prépare l’installation et procède aux ajustements jusqu’à l’acceptation interne. Le poste prévoit une formation initiale de deux mois avec salaire complet et une semaine de 40 heures.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Benefits
Full job description
Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%
Ta journée - ton plan ! Façonne ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Ton outil moderne t'accompagne tout au long du processus. Pour en savoir plus, consulte cettevidéo (https://www.youtube.com/watch?v=jy6c\_xH1iN4)
Ta nouvelle mission :
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Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
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Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
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Préparation de l’installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
Tes qualités idéales :
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Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
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1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris
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Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
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Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
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Bonnes connaissances de la langue locale
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Permis de conduire valable - indispensable
Nos avantages
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Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
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Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
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Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
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Équilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
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Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
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Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise ».
Lance maintenant ta carrière chez Schindler !
Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler ! Pour toutes questions, tu peux contacter Simone Fianoau (+41) 414453750.
Pour plus d'informations, consulte :www.schindler.ch/karriere
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
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