Software Engineer (Defense)

概要 AI技術を組み込んだアプリケーションの設計・開発を通じて、日本の防衛・インテリジェンス分野にソフトウェアの観点から貢献することに情熱を持つ候補者を求めています。 防衛・インテリジェンス領域の事前知識は必須ではありませんが、この領域に強い興味関心があり、自ら知識を習得する意欲がある方を歓迎します（事前知識があれば尚可）。 この職務は、日本を拠点とし、日本語でのビジネスレベルの会話および業務文書を理解する能力が求められます。面接は日本語で行います。

防衛およびインテリジェンスに関わるプロジェクトの性質上、日本国籍の保有をはじめ、アサインに際しては厳密な情報保全および適性評価（セキュリティ・クリアランス）の基準をクリアしていただく必要がある点をあらかじめご了承ください。 *フルタイム契約だけでなく、業務委託（週24時間以上）、インターンシップ（2ヶ月間以上・週24時間以上）の形態も可とします。

役割と責任:

• 顧客価値の実現: AI技術を活用したアプリケーションの全システムに及ぶ一貫した設計・開発、ならびにサービスの運用管理を通じた顧客価値の提供。
• オンサイト協力: 必要に応じて発生する、一定期間のクライアント環境での勤務。

次のブログは防衛領域での開発に携わるSoftware Engineerへのインタビュー記事です。業務内容についても話しています。 Blog: 防衛分野における開発の最前線：Sakana AI、Software Engineerインタビュー

Requirements

必須要件:

• 技術経験: 以下のいずれか2つの技術領域における実務レベルの設計・開発・運用経験、および将来的にはシステム全体（フルスタック）領域に挑戦・拡張していく強い意欲。

• Frontend: TypeScript、Next.js/SvelteKit/Nuxt

• Backend: Python、Node.js、Go等

• Infrastructure: AWS/GCP等のクラウド環境、オンプレミスのプライベート環境

• Mobile App: Androidアプリケーション

• Embedded: ドローン等の組み込み機器

• DDIL environment: 制限された通信環境下のメッシュネット等で稼働する分散システム

• AIシステム経験: Multimodal model等を含む、MLモデルを組み込んだシステムの設計・開発・運用経験

• 0→1の遂行能力: 曖昧な状況下で自律的に価値貢献し、顧客ニーズからゴールの定義、課題の抽出・分解・解決を完遂する能力

• AI活用: 業務全般においてAgentic AIを駆使し、自律的に成果物の品質と速度を最大化する能力

• コンピューターサイエンスまたは関連する技術分野の学士号（同等の実務経験でも可）

歓迎要件:

• より多岐に渡る技術領域や、AI技術を組み込んだアプリケーションの実務レベルの設計・開発・運用経験
• AIを活用した製品・サービス開発を行うテック企業、またはデータ駆動型の意思決定を推進する企業においての活動経験
• UI/UX設計に関する知見
• ビジネスレベルの英語能力
• ハイブリッド検索（全文・ベクトル）、リランキング、出典追跡（data provenance）を含む RAGや検索システムの設計・開発・評価の経験
• 複数データソースにまたがるエンティティ解決、ナレッジグラフ構築、時系列イベントデータのモデリング経験

Benefits

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
• 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、生理休暇
• 産前産後休暇、育児休業、介護休業
• フレックスタイム制 / 裁量労働制（職種による）
• ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
• 通勤手当支給

防衛事業に対する考え方について Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方（Sakana AI's Basic Policy on Defense Business）」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。

• 日本語: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=ja
• English: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=en

※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。

カジュアル面談 カジュアル面談を実施しています。ご希望の方は次のフォームからお申込みください。 カジュアル面談お申込みフォーム ※ 正式な応募はこのページの最下部の「Apply for this job」のボタンからご応募ください。

応募方法

• 職種の確認 ：募集中のポジションから、ご自身の経験に合うものをお選びください。
• [email protected] へメールを送付 ：応募する職種名と、ご自身についての紹介文をお送りください。
• 応募フォームの提出 ： の下部にある応募フォームより必要事項を入力して送信してください

⚠️ 応募にあたっての重要なお願い フォームを送信する「前」に、必ず [email protected] 宛にカバーレターをメールでお送りください。

• メール本文には、ご自身についての紹介と応募する求人名、応募フォームの入力を完了した旨を明記してください。
• 紹介文はプレーンテキストで本文に直接ご記入ください（PDF等の添付ファイルではお送りいただかないようお願いします）。ご自身のことが伝わる、熱意のこもった内容をお待ちしています。
• メールは、Google ドキュメントが利用可能なアカウント（Gmail 推奨）からお送りください。
• 応募フォームで登録するメールアドレスと同一のアドレスからご送信ください。異なるアドレスからのご送付はご遠慮ください。

このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。 （フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。）