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Service Techniker*in Region Rapperswil (m/w/d) 80-100%

Part-time

Schindler Holding

RapperswilFull-time / Part-timeSeen 1 day agoSeen in employer's feed 1 day ago

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Rapperswil
Schedule
Full-time / Part-time
Work Authorization
Not specified

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Requirements

Credentials this posting asks for.

Führerschein

Job overview

Schindler sucht einen Service-Technikerin für die Region Rapperswil. Die Stelle umfasst Wartungsarbeiten, Störungsbehebung, kleinere Reparaturen, Piketteinsätze und Kundenkommunikation. Geboten werden eine zweimonatige Einarbeitung bei vollem Lohn, ein auch privat nutzbares Firmenfahrzeug sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitswoche umfasst 40 Stunden; Teilzeitpensum und flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

WartungsarbeitenStöRungsbehebungReparaturenKundenkommunikationUmgangsformenLernbereitschaftGebietssprache

Qualifications

Berufslehre Mechanik, Elektrik Oder HydraulikEinige Jahre BerufserfahrungFüHrerschein

Benefits

Tuition Assistance
Paid Time Off

Full job description

Service Techniker*in Region Rapperswil (m/w/d) 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Mit deinem (E-)Geschäftsauto, welches du auch privat nutzen darfst, bist du flexibel unterwegs. Mehr erfährst du in diesemVideo (https://www.youtube.com/watch?v=SQh59kVGtRs)

Deine neuen Herausforderungen:

  • Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus

  • Behebung von Störungen

  • Ausführung von kleineren Reparaturen

  • Interessante Piketteinsätze

  • Kundenkommunikation

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin)

  • Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt

  • Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft

  • Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

  • Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Unsere Benefits:

  • 2-monatige Einarbeitungbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.

  • Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.

  • Entschädigungfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance:40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

  • Gesunde Arbeitsumgebung:Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

  • Mitarbeitervergünstigungen:Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Starte jetzt deine Karriere bei Schindler!

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Philipp Weber, unter (+41) 717882580 oder gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du unter:www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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