Senior SWE (Full-stack Engineer)

飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。 友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。 「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。 日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。 しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。 「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。 All in One Restaurant Cloud. ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。 「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。 「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。 「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。 解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。 AIエージェントで、経営そのものを自動化する。 2026年7月、ダイニーはAIエージェント事業を本格始動しました。 売上照合・日次PL・請求書管理・不正操作検知など、飲食企業のバックオフィスに残る人手依存の業務を、AIエージェントが自動化する新プロダクト群です。 POS・モバイルオーダーで蓄積したデータと、数多くの飲食企業との接点を持つダイニーだからこそ、実際の顧客課題を起点にAIを社会実装できる。 「All in One Restaurant Cloud」の先へ——AIエージェントとともに、飲食業の真のインフラを目指します。 現場に立つ。1次情報を、自分の目で。 ダイニーには「シフトイン」という文化があります。 プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。 会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。 この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。 AI Native — 自分たち自身も、テクノロジーで進化する。 ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。 毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。 あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。 飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。 だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。 Mission・Vision・Values Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」 Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」 "飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。 外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。 私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。 真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。 事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。 魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。 メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。 経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 参考資料

• ダイニー採用情報 https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814(https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814)

• カルチャーデック https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024(https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024)

• ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇） https://t.co/5tjKbEClU5(https://t.co/5tjKbEClU5)

• ダイニー社員食堂（note記事） https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c(https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c)

なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか 事業の成長と、AIによる加速 ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。 私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。 ダイニーのエンジニア組織に"いま"注目していただきたい5つの理由

• AI First な開発環境 ダイニーは、AIを活用した開発体験の向上に本気で投資しています。

• AI-Ops Team を組成し、社内課題解決のためのAIプロダクト開発と、全社的なAI利用促進を推進。

• エンジニア全員に Claude Code Max プラン と Cursor 有料プラン を提供

• Devin、Coderabbit などのAIエージェントを組織・チームに提供

• PdMやデザイナーもAIを活用し、プロダクト組織全体でAIネイティブな開発を実践

• 社内の多くの場面でAIツールを日常的に活用

• AIは単なるツールではなく、本質的な課題解決に集中するための基盤です。

• 飲食業界を根本から変革する挑戦

• 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようとしています。

• All in One Restaurant Cloud の革新 POSを起点に、Fintech・ES・CRMなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供。ToC Webアプリ・ToB SaaS・決済サービスと多岐にわたるプロダクトを通して、飲食店の経営を支えています。

• プロダクトエンジニアリング文化 ダイニーのエンジニアは、顧客課題と成果にオーナーシップを持ちます。

• プロダクトチーム全員が毎Q必ず顧客と話す機会（顧客インタビュー・実態調査）を設け、顧客理解を徹底

• エンジニア自らが価値を定義し、市場にインパクトのある開発を行う

• チームを横断したコラボレーションで、サイロ化を防ぐ組織設計

• 更に一部メンバーは実際に飲食店のシフトに入り、現場を体験しながら産業を深く理解

• 成長し続けるプロダクトとチーム

• 解約率0.5%未満、ARR前年比3倍。良質なプロダクトと共に、チームも急速に成長しています。シリーズBで74.6億円を調達し、グローバル展開も視野に入れています。

仕事概要

• エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う

• PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う

• 技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする

• サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする

必須スキル

• AI Coding Agent を開発ワークフローに組み込み、ルール・ツール・自動化の設計を通じてチームの開発生産性を向上させた経験

• 3年以上の Web アプリケーション開発経験

• 実装・設計・運用を含む一通りの開発業務を自律的に遂行した経験

• プロジェクト規模の機能開発をオーナーシップを持って推進した経験

• 複数チームやステークホルダーと協業し、議論を整理し意思決定に導いた経験

• プロダクト開発のためのコミュニケーション能力

• 以下のいずれかを満たすこと

• 日本語: ビジネスレベル以上（目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上）

• 日本語: 日常会話レベル以上（目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上）かつ 英語: ビジネスレベル以上（目安: CEFR B2 以上）

歓迎スキル

• Frontend、Backend 両方を含むフルスタックな開発経験

• TypeScript、React、React Native を利用した経験

• RDB におけるスキーマ設計、効率的なクエリ作成

• Google Cloud、AWS などクラウドインフラの運用経験

• Tech Lead などの役割で技術的意思決定を行ってきた経験

• アーキテクチャ設計やシステム全体の技術設計をリードした経験

• ジュニアメンバーのメンタリングや育成経験

• プロジェクトマネジメント（スケジュール見積もり・進捗管理）の経験

• プロダクトの課題発見から仕様策定までを主導した経験

• コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術品質への貢献経験

求める人物像

• 新しい技術、チャレンジングな技術の習得に意欲的である

• プロダクトを成長させていきたいという強い意志・野望がある

• 顧客の声を聞き、課題を解決したいという意欲がある

• チーム内外のステークホルダーと建設的にコミュニケーションが取れる

• 失敗を批判せず、チームとして成長するための学びとする姿勢を持っている

• 日本語、英語の学習意欲がある

• 技術・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発のいずれかの領域で、チームを牽引するリーダーシップを発揮できる

• 再現性のあるパフォーマンスで、チームやプロダクトに持続的な成果をもたらすことができる

• 自身の専門領域を超えて、隣接領域にも関心を持ち学び続ける姿勢がある

【職種 / 募集ポジション】 Senior SWE (Full-stack Engineer) 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 15,000,000円 年俸制です。

月額 583,333 円〜 （基本給 433,633 円〜、固定残業代(45時間分) 149,700 円〜） ※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給 【勤務地】 1000005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 5410052 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【勤務形態】 ■フレックスタイム制（コアタイムあり） ・月曜　　　10:00-15:00 ・月曜以外　11:00-16:00

■リモートワークあり ・週3日出社（月水金） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・産休育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度最大10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断 ・リファラルインセンティブ制度 ・PCなどデバイス貸与 ・飲食代補助制度 加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人） ・書籍購入支援 業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

会社情報 【会社名】 株式会社ダイニー 【設立年月】 2018年6月 【代表取締役】 大友一樹 【従業員数】 125名（2026年9月現在） 【アクセス】 ■東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目１−３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階

■大阪オフィス 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町

■札幌オフィス 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F WeWork THE VILLAGE SAPPORO

■名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル 13階