HR Manager

【ポジションについて】

人事部長のもと、各部門のマネージャーや従業員と日常的にコミュニケーションを取りながら、人事業務全般を推進していただきます。

給与・勤怠管理では、外部の社会保険労務士事務所と連携し、必要情報の確認や給与計算結果の検証を担当します。これまでの経験や専門性を活かしながら、採用・育成・従業員対応にも主体的に関わる、人事ジェネラリストとしての活躍を期待しています。

【主な仕事内容】

• 給与・労務・人事オペレーション

・給与・勤怠管理、社会保険労務士事務所との連携

・外部委託先による給与計算結果の確認・検証

・社会保険、年末調整、福利厚生に関する業務管理

・入退社、異動、昇格、契約更新などの人事手続き

・雇用契約書、人事関連書類、従業員データの管理

・人件費の管理・分析および経理部門との連携

• 採用・人材育成

・各部門と連携した採用活動および採用プロセスの管理

・入社時の受け入れ・導入研修、社内研修、人材育成の支援・実施

・人事評価および従業員エンゲージメント施策の運用

• 人事チーム・職場環境づくり

・人事チームメンバーへの業務支援・育成

・部門長やマネジメントとの連携

・従業員からの相談対応および職場の課題解決支援

・人事方針・制度の適切な運用

・人事業務プロセスの改善・効率化

【応募資格・スキル】

・人事部門での実務経験

・日本国内の給与計算・勤怠管理に関する実務知識

・外部委託先が作成した給与計算結果を確認・検証できる知識

・社会保険、雇用保険、年末調整などに関する基本的な知識

・人事手続きや従業員情報管理などの実務経験

・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力

・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎する経験・スキル】

・採用、人材育成、従業員対応の経験

・報酬・福利厚生に関する業務経験

・人件費予算の策定・見通し管理の経験

・人事システム・給与システムの使用経験

・ホテル・サービス業など、多様な勤務形態を持つ企業での人事経験

・チームマネジメントまたは後輩育成の経験

・外資系企業やグローバルな環境での勤務経験

・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】

正確性とコンプライアンスを大切にしながら、従業員や各部門の声に耳を傾け、主体的に行動できる方を求めています。給与・労務の専門性を活かしつつ、特定の領域にとどまらず、人事全般に柔軟に関わりたい方を歓迎します。

【私たちが大切にしていること】

IHGの価値観である誠実さ、思いやり、成長、多様性の尊重、協働を大切にしています。

キンプトンでは、自分らしさを大切にする「100% You」、一人ひとりに心地よい体験を届ける「Ultimate Host」、期待を一歩超える喜びを生み出す「Spark Joy」を日々の行動で体現します。あなたらしさを活かしながら、従業員とホテルの成長をともに支えていきませんか。

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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.