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Maintenance III (3rd, 4th, 5th)

Eaton Corporation

Arecibo, PRJobSeen todaySeen in employer's feed today

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Arecibo, PR
Work Authorization
Not specified

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Job overview

El Maintenance III instala, repara y mantiene equipos, componentes y estructuras de la planta, incluyendo sistemas de aire acondicionado y plomería. También diagnostica fallas, interpreta planos y esquemas, identifica materiales y herramientas, y coordina prioridades de trabajo. Debe mantener las áreas limpias y cumplir con los procedimientos de seguridad, calidad y medioambiente establecidos por la empresa.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Plant MaintenanceFacilities Equipment RepairBasic Parts FabricationProduction Machinery OperationProduction Machinery SetupProduct InspectionLight MechanicsPlumbingSheet Metal WorkPaintingBlueprint ReadingWeldingBasic MathematicsWindowsOccupational SafetyLockout TagoutElectrical Hazard SafetyConfined Space SafetyFall ProtectionChemical HandlingSafety Equipment Handling5 WhysPreventive Maintenance SystemsTroubleshootingTask PlanningEnglishReading and Writing

Qualifications

Technical School Graduate1 Year Industrial Maintenance ExperienceValid Driver's LicenseBasic English

Full job description

What you’ll do:

Función Principal:

El Maintenance III tiene la responsabilidad de instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo a todos los equipos y/o componentes de la planta física. Todas las tares deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

Tareas Principales:

  1. Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos en la facilidades en la planta incluyendo: aires acondicionados, plomería y construcción siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento.

  2. Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a las estructuras de la planta incluyendo paredes, techos, desagües, plomería, etc.

  3. Analizar y detectar cualquier situación mecánica o de mal funcionamiento en los equipos y realizar las reparaciones correspondientes.

  4. Coordinar las prioridades de los trabajos con el personal del departamento y/o su supervisor inmediato asegurando que se cumplan los trabajos e itinerarios establecidos.

  5. Asegurar diariamente el funcionamiento óptimo de los equipos y maquinaria industrial en su área asignada.

  6. Interpretar planos, dibujos, diagramas, y esquemas de los equipos y maquinaria industrial para la solución de problemas y/o desperfectos.

  7. Identificar las piezas, herramientas y materiales necesarias para realizar cualquier arreglo o mantenimiento preventivo a los equipos y/o maquinaria industrial.

  8. Tramitar requisiciones de compra para herramientas y materiales necesarias para las reparaciones o mantenimientos preventivos y canalizarlas al supervisor inmediato.

  9. Referir al supervisor inmediato cualquier necesidad de proveedores externos en los arreglos a equipos y/o maquinaria industrial.

  10. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.

  11. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.

  12. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.

  13. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa.

  14. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.

Qualifications:

Educación/Experiencia/ Certificaciones o Licencias:

  • Graduado de Escuela Técnica

  • 1 año de experiencia en un ambiente industrial de manufactura enfocado a mantenimiento y pruebas mecánicas/eléctricas/electrónicas básicas.

  • Licencia: Conductor – Vigente

Competencias/Conocimientos:

  • Inglés nivel básico.

  • Leer y escribir – nivel intermedio.

  • Conocimiento en mantenimiento de planta física.

  • Conocimiento en reparación de equipos de facilidades

  • Conocimientos básicos en fabricación de piezas.

  • Manejo de maquinaria de producción sencilla.

  • Experiencia en preparación y ajustes de maquinaria de producción – nivel básico.

  • Conocimientos en inspección de productos y/o procesos de nivel básico.

  • Experiencia en mecánica liviana.

  • Experiencia en plomería.

  • Conocimientos básicos en hojalatería y pintura.

  • Conocimiento básico de leer e interpretar planos y esquemáticos.

  • Conocimientos básicos en soldadura.

  • Conocimiento en matemática a nivel básico.

  • Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows.

  • Conocimientos técnicos en salud y seguridad.

  • Conocimientos en LOTO, riesgos eléctricos, espacios confinados, protección de caídas, manejos de químicos y manejo de equipo de seguridad.

  • Conocimiento y aplicación de la Metodología de solución de problemas. (5 Whys?)

  • Conocimientos en sistemas de mantenimiento preventivo.

  • Troubleshooting básico.

  • Habilidad para planificar sus tareas diariamente.

How this job compares

Set against the 6,597 open Maintenance Technician jobs on Olive Jobs, counted November 4, 2026.

Pay
  • This postingNot listed
  • US median$57–81K/yr304 salary ranges
  • US median$27–34/hr3,011 hourly ranges
Openings
Olive Jobs lists 6,597 open Maintenance Technician jobs across the US. Under 1% of them nationwide are listed as remote or flexible.
Hiring the most across the US
Experience
This posting asks for at least 1 year of experience — less than three in four Maintenance Technician postings that state a minimum ask for (median 3 years, across 3,770 postings).
Education
25 of the 6,597 open Maintenance Technician jobs (under 1%) ask for a bachelor's degree or higher.

Counted across the open, public US postings on Olive Jobs on November 4, 2026. Pay medians are the middle values of the low ends and of the high ends of postings that list both ends of a range in the same cadence (a yearly salary or an hourly rate); a range's midpoint is halfway between its ends. Pay and experience figures resting on fewer than 20 postings are left out.

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