Senior Underwriting Consultant - Internal Auditor

As a Senior Underwriting Consultant - Internal Auditor, you will be part of the US Life Underwriting Risk Management and Audit team, providing independent and objective quality assurance of underwriting decisions and processes. This role helps ensure underwriting guidelines are applied consistently, risk is managed appropriately, and opportunities for continuous improvement and training are identified.

The ideal candidate brings deep life insurance underwriting expertise, strong critical thinking skills, and the ability to evaluate complex underwriting decisions while collaborating effectively with business partners and stakeholders.

The role is remote and can be based anywhere in the continental US.

Position Responsibilities:

• Conduct independent audits and quality reviews of life insurance underwriting decisions, documentation, and processes.

• Evaluate underwriting assessments against established guidelines, procedures, and best practices.

• Assess medical, non-medical, financial, compliance, retention, and reinsurance decisions for appropriateness and consistency.

• Identify trends, gaps, and opportunities for process improvement and underwriter development.

• Recommend training and educational initiatives based on audit findings.

• Participate actively in team discussions, providing objective feedback and professional opinions on audit results.

• Collaborate with Underwriting, Medical, and Risk Management teams.

• Contribute to innovation, continuous improvement, and the evolution of the underwriting audit program.

• Support targeted audits of specialized case types and emerging business initiatives.

Required Qualifications:

• Minimum 5 years of life insurance underwriting experience.

• Expert knowledge of medical, financial, and non-medical underwriting principles and practices.

• Strong understanding of life insurance risk assessment and underwriting guidelines.

• Strong analytical, critical thinking, and problem-solving skills.

• Excellent written, verbal, presentation, and interpersonal communication skills.

• Ability to work independently while managing multiple priorities.

• Strong attention to detail and organizational skills.

• Ability to influence and collaborate effectively with stakeholders at all levels.

Preferred Qualifications:

• Experience auditing, reviewing, or coaching underwriting decisions.

• Knowledge of reinsurance treaties, retention limits, and marketplace practices.

• Experience with compliance and quality assurance programs.

• Strong digital literacy and proficiency with Microsoft 365 applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Teams; comfortable adopting new technology and leveraging digital tools to improve efficiency and reporting.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

#Remote

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Estados Unidos,- Massachusetts Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Se prevé que el rango salarial esté entre

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)