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Sales Support Repairs (m/f/d) 80-100% - Bussigny - Janvier 2027

Schindler Holding

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Bussigny
Schedule
Full-time
Work Authorization
Not specified

Olive lists jobs from US employers, including remote roles you can work from the United States.

Job overview

Schindler Holding is seeking a Sales Support Repairs employee in Bussigny to prepare repair offers, monitor orders, clarify technical details, check orders and complete final invoicing. The role calls for technical training and commercial experience. Elevator-domain knowledge and SAP knowledge are advantages, while MS Office proficiency and knowledge of the local language are sought. The posting describes a 40-hour week and offers flexible hours and the possibility of part-time work.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Technical and Commercial ExperienceElevator Domain KnowledgeMS OfficeSAPLocal Language

Qualifications

Technical TrainingSeveral Years Commercial Experience

Benefits

Tuition Assistance
Paid Time Off

Full job description

Sales Support Repairs (m/f/d) 80-100% - Bussigny - Janvier 2027

Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cettevidéo (https://www.youtube.com/watch?v=kEarijIFD-A)

Ta nouvelle mission :

  • Etablissement des offres de réparation selon les données fournies par tes commerciaux

  • Suivi et surveillance des commandes de réparation dans le système informatique

  • Clarification des détails techniques avec les fournisseurs et/ou organes internes sur la base des documents existants

  • Contrôle de la commande et facturation finale

  • Traitement de diverses tâches administratives

Tes qualités idéales :

  • Formation technique avec expérience commerciale de quelques années

  • Expérience professionnelle dans le domaine technique et commercial

  • Connaissances du domaine de l’ascenseur (produits, normes, etc…) est un avantage

  • Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP un avantage

  • Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout

Nos avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.

  • Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures , de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.

  • Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.

  • Indemnité pour tes repas de midi.

  • Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.

  • Diversité culturelle etinclusion & diversitéau sein de l'entreprise.

Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !

Pour plus d'informations, consulte :www.schindler.ch/carriere (https://www.schindler.ch/fr/job-et-carriere.html)

How this job compares

Set against the 1,246 open Sales Support jobs on Olive Jobs, counted October 28, 2026.

Pay
  • This postingNot listed
  • US median$68–101K/yr424 salary ranges
  • US median$21–25/hr342 hourly ranges
Openings
Olive Jobs lists 1,246 open Sales Support jobs across the US. 5% of them nationwide are listed as remote or flexible.
Hiring the most across the US
Experience
Sales Support postings that state a minimum ask for 2 years of experience at the median; the middle half ask for 2 to 4 years (711 postings).
Education
194 of the 1,246 open Sales Support jobs (16%) ask for a bachelor's degree or higher.

Counted across the open, public US postings on Olive Jobs on October 28, 2026. Pay medians are the middle values of the low ends and of the high ends of postings that list both ends of a range in the same cadence (a yearly salary or an hourly rate); a range's midpoint is halfway between its ends. Pay and experience figures resting on fewer than 20 postings are left out.

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