Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen im Rhein-Main-Gebiet

Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen im Rhein-Main-Gebiet

Deine Vorteile im Überblick:

• Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche

• Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander

• Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung

• Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche

• Umfangreiche Sozialleistungen

Was dich bei uns erwarten wird:

• Du bist verantwortlich für die technische Vorbereitung und Begleitung unserer Anlagen bis zur internen Abnahme

• Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten

• Selbstständiges Durchführen und Begleitung von Aufzugsmontagen bzw. -modernisierungen

• Zukünftig wirst du auch Aufgaben in Vertretung des Meisters übernehmen und hast die Chance, dich bis zum Montagemeister weiterzuentwickeln

• Die Einstellung und Fertigstellung der Anlagen gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? – Dann passt du zu uns!

• Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich oder vergleichbar zeichnet dich aus

• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Montage oder interessierst dich dafür

• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab

• Quereinsteiger (m/w/d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.

• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

• Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

• Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

• Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

• Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

• Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

• Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!

Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.mayland-aufzuege.de

Mayland Aufzüge GmbH

Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

Beuerbacher Landstraße 8

65520 Bad Camberg

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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