Retirement Financial Advisor

This is an opportunity to build meaningful, long-term relationships while helping clients achieve their retirement, investment, and financial planning goals. Unlike many financial advisor roles that require extensive cold calling and self-generated prospecting, our advisors are supported with a steady flow of qualified client opportunities, allowing them to focus on what they do best: providing advice, deepening relationships, and delivering exceptional client outcomes.

Join a growing organization where you will engage with clients who are actively seeking guidance, helping them navigate important financial decisions through personalized retirement, investment, and wealth planning conversations. Our advisors spend more time helping clients achieve financial confidence and less time searching for their next opportunity.

A Colloborative Team Environment

Telephone-based advisors are part of a highly collaborative team structure that provides coaching, mentorship, and shared best practices to help you succeed. Experienced leaders, planning resources, and a supportive culture will help drive your professional growth and client success.

Whether you are an established advisor or looking to accelerate your career, you will find a clear path for growth and advancement within the organization.

Career Growth & Advancement

This position offers the opportunity to build a long-term career with a growing wealth management organization. Successful advisors have opportunities to progress into more senior advisor roles, and other advanced career opportunities as they expand their expertise and impact.

We are committed to investing in our people through ongoing training, coaching, licensing support, and leadership development to help you reach your professional goals.

Position Responsibilities:

Client Engagement and Relationship Deepening

• Serve as a vital member of our employee-channel, phone-based team, providing financial education, Investment guidance, and perform financial planning to existing IRA clients and referrals from other service centers.

• Respond to inbound calls, assess client needs, and help clients make informed investment decisions.

• Quickly analyze each client’s circumstances, present relevant options, and provide a high-quality service experience.

• Educate clients on retirement and investment concepts and identify opportunities to deepen relationships and gather additional assets.

• Achieve monthly productivity targets, including timely follow-up on sales leads and client opportunities.

Practice Management and Professional Development

• Stay informed about market trends, retirement regulations, economic indicators, and financial planning topics.

• Maintain detailed knowledge of the range of Manulife John Hancock Wealth offerings and solutions available to clients.

• Participate in training and coaching programs designed to strengthen skills and create opportunities for advancement.

• Share successful client engagement practices and ideas for continuous improvement within the team.

Required Qualifications:

• FINRA SIE and Series 7, 63. 65 licenses required within 90 days of being hired.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree preferred.

• 5+ years of financial services experience, preferably in phone-based and/or sales roles.

• CRPC designation a plus.

When you join our team:

• We will empower you to learn and grow the career you want.

• We will recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, you will receive support to shape the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$59,000.00 USD - $98,300.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)