Corporate Development Director

토스 Affiliation

임원

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 Corporate Development Chapter에는 Corporate Development, Private Equity, Investment Banking 및 전략컨설팅 등의 백그라운드를 가진 분들이 속해 있으며, “TOSS”로 업무 영역을 함께 정의해나가고 있어요. • Tackle, 사업기회 발굴 문제 해결 방안 모색
• Orchestrate, 이해관계자 소통 (투자심의위원회, 이사회 등)
• Supervise, 주도적 실행(인수, 투자, 전략적 제휴 및 자회사 설립 등)
• Sustain, 사업지속성 지원(PMI, 문제해결, 추가 동력발굴 등)

합류하면 함께할 업무예요

• 신규 비즈니스 기회를 발굴, 분석해 회사의 성장 전략을 수립하고 실행해요.
• 프로젝트 총괄로서 업무 전반을 리딩 하시게 돼요. 특히, 복잡한 문제에 대한 해결책과 업무의 질에 대한 기준을 제시하며, 조직 구성원이 성장할 수 있게 해주셔야 해요.
• 재무 분석과 모델링을 통해 투자 기회를 평가하고, 비즈니스 케이스 및 재무 전략을 세워요.
• M&A 프로젝트를 주도적으로 리드해 목표를 달성해요.
• 내부 및 외부 이해관계자와 협력하고 관계를 관리하고 경영진 및 투자자에게 프로젝트 진행 상황을 알려요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 토스 Corp Dev 이 정의하는 TOSS 4가지 카테고리 전반의 경력을 10년 이상 보유하신 분
• Deal을 End-to-end로 주도해 보신 분
• 뛰어난 분석적 사고와 문제 해결 능력을 가지신 분
• 재무 모델링/평가 및 프로젝트 관리 경험이 있으신 분
• 우수한 커뮤니케이션, 프레젠테이션 스킬, 협상 및 계약 체결 역량을 가지신 분
• 경영진과 이사회 대상 보고/논의를 주도해보신 분
• Corporate Development, Investment Banking, Management Consulting 분야 경력을 보유하신 분
• Fintech 또는 IT 스타트업 환경에서의 경험을 가지신 분

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• Tackle, Orchestrate, Supervise 및 Sustain으로 경력을 구분, 주도적으로 한 경험을 최대한 자세히 써주세요.
• Corporate Development, Private Equity, Investment Banking, Venture Capital 및 Professional Firm 등에서의 경험이 있으시면 자세히 작성해주세요.

토스로의 합류 여정

• 서류 접수 > 커피챗 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

함께할 동료를 위한 한마디 "토스는 아직도 목마릅니다. 끝나지 않은 토스의 혁신을 함께 할 동료를 모십니다."

• 토스가 10배, 100배, 1000배 성장하는 퀀텀 점프를 만들어 내실 수 있습니다. 토스의 성장 전략을 수립하고, 동시에 투자/인수를 통한 In-Organic 성장의 발판을 함께 만들어나갈 멋진 동료분을 기다립니다.

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실패와 패배가 지긋지긋할 때: 토스 핵심 가치 3.0의 탄생 - 금융이 알고 싶을 때, 토스피드 토스팀이 일하는 방식을 담은 토스 핵심 가치 가 최근 3.0으로 업데이트됐어요. 스마트폰 운영체계처럼 핵심 가치에 버전을 붙이고 업데이트한 이유는 무엇일까요? 토스팀 리더와 컬처팀에게 물었습니다. 가장 많이 등장한 단어는 의외로 ‘실패’였습니다.