
Tester I (3rd Shift)
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Job overview
El Tester-I realiza pruebas eléctricas y mecánicas de interruptores y componentes de circuito, configura equipos de prueba y ajusta o repara componentes según las instrucciones. También ensambla y cablea unidades, registra resultados y rechazos, y verifica que los productos cumplan los estándares de calidad y seguridad. El puesto puede incluir pruebas especiales o de ingeniería y demostraciones a clientes y representantes.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Full job description
What you’ll do:
Función Principal :
El Tester-I trabaja con especificaciones de prueba, manuales, información de manufactura e instrucciones verbales. Hace configuración para la realización de pruebas eléctricas y manuales. Por lo general trabaja en las máquinas de prueba: Las Mechanical Tester, Draw Out/Final Configuration, Dieléctricas y/o Mecanismos. Trabaja con el Ensamble de unidades DW desde el alambrado hasta completar la unidad y la misma requiere pasarla por las Mechanical test, Dielectric Test y Draw Out.
Tareas Principales:
-
Realiza pruebas eléctrica y mecánicas de los interruptores de componentes de circuito. Hace los ajustes o reparaciones según requeridos. Realizar calibraciones, pruebas específicas y evaluaciones para determinar aceptación o rechazos según instrucciones escritas y llevar registro de los resultados.
-
Realiza pruebas especiales o pruebas de ingeniería, y hacer las calibraciones y ajustes a los componentes mecánicos y eléctricos según requerida. Demostrar las pruebas a los clientes, a los representantes de gobierno y representantes de laboratorio.
-
Prepara informe de rechazos y mantener registros precisos.
-
Realizar ensamblaje, cableado o reparación según sea requerido. (DW y Breakers Regulares).
-
Asegurarse que todos los ensamblajes cumplan con los estándares de calidad.
-
Cumplir con todos los requerimientos de calidad y seguridad.
-
Traer a la atención del supervisor o persona encargada cualquier anormalidad en el producto o proceso
-
Responsable por equipos, máquinas y materiales en el área de trabajo.
-
Velar por la calidad final del producto.
-
Ejecutar Las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad.
-
Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis)
-
Uso y cuidado de equipo de protección personal.
-
Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas.
-
Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
-
Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
-
Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros.
-
Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta.
-
Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
-
Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.
-
Estar disponible a ejercer tareas en otras estaciones de trabajo que estén clasificadas bajo un grado salarial menor al que tiene.
Qualifications:
Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:
-
Educación: Cuarto Año de Escuela Superior
-
Experiencia: Un (1) año en tareas relacionadas al puesto.
-
Experiencia (Solo Aplica a DW Area): 2 años de experiencia en DW -Requerido Conocer todos los estilos de DW.
How this job compares
Set against the 3,423 open Manufacturing jobs on Olive Jobs, counted October 29, 2026.
- Pay
- This postingNot listed
- US median$102–167K/yr1,060 salary ranges
- US median$22–25/hr1,015 hourly ranges
- Openings
- Olive Jobs lists 3,423 open Manufacturing jobs across the US. Under 1% of them nationwide are listed as remote or flexible.
- Experience
- This posting asks for at least 1 year of experience — less than three in four Manufacturing postings that state a minimum ask for (median 4 years, across 1,890 postings).
- Education
- This posting asks for a high school diploma; 1,823 of the 3,423 open Manufacturing jobs (53%) ask for a high school diploma or higher.
Counted across the open, public US postings on Olive Jobs on October 29, 2026. Pay medians are the middle values of the low ends and of the high ends of postings that list both ends of a range in the same cadence (a yearly salary or an hourly rate); a range's midpoint is halfway between its ends. Pay and experience figures resting on fewer than 20 postings are left out.
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