Analista de Recursos Humanos Sênior

Analista de Recursos Humanos Sênior

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças da filial, apoiando na gestão de pessoas e tomada de decisões.

• Realizar acompanhamento dos indicadores de RH, propondo ações para melhoria de resultados.

• Apoiar gestores em temas relacionados a desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e gestão de talentos.

• Apoiar em processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e operacionais da unidade.

• Garantir a aplicação das políticas e práticas corporativas de Recursos Humanos.

• Atuar na gestão de movimentações internas, promoções, desligamentos e planos de sucessão.

• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados.

• Mediar conflitos e orientar gestores quanto às melhores práticas de gestão de pessoas.

• Participar de projetos corporativos de RH e iniciativas de transformação organizacional.

• Assegurar conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

Quais os Requisitos?

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência consolidada como Business Partner de RH, Generalista de RH ou posição similar.

• Vivência em atendimento a gestores e suporte estratégico ao negócio.

• Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração, Performance e Relações Trabalhistas).

• Experiência com análise e acompanhamento de indicadores de RH.

• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de relações sindicais.

• Perfil consultivo, visão de negócio e forte capacidade de influência.

• Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de RH.

• Disponibilidade para atuação presencial em Campinas/SP.

O que você ganha com isso?

• Participação nos Lucros e Resultados;

• Previdência Privada e Cooperativa de Crédito;

• Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial para Vale Alimentação) ou Restaurante no local – de acordo com a localidade de atuação;

• Vale Transporte;

• Plano de saúde, Assistência Odontológica, Assistência Farmácia

• Seguro de Vida e de Acidentes Pessoais;

• Eleve-se (Atendimento e apoio de profissionais especializados em Psicologia, Jurídico, Assistência Social, Nutrição, Educação Física, Fisioterapia, Educação Financeira, Pedagogia, e Assessoria PET);

• Licença maternidade/paternidade estendida;

• Cesta de Natal e Brinquedo para filhos de até 11 anos;

• Plataforma de aprendizagem online de idiomas gratuita;

• Parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino.

• Wellhub.

Nós Elevamos... Sua carreira

Faça parte da nossa equipe e nos ajude a melhorar a qualidade de vida e a impulsionar a inovação, elevando o nível de segurança e sustentabilidade. Valorizamos suas diversas habilidades e perspectivas, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.

Você está pronto para embarcar em uma nova jornada? Junte-se ao #TeamSchindler! Descubra mais em nossosite de carreiras (https://www.schindler.com.br/pt/carreiras.html) .

No Grupo Schindler, valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar oportunidades iguais para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados recebam consideração para emprego independentemente de idade, raça, origem étnica, cor, filiação religiosa, filiação sindical, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.

Serão aceitas apenas candidaturas feitas pelo(a) proprio(a) candidato(a). Candidaturas realizadas por teceiros, agências de recrutamento ou headhunters, não serão aceitas.

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