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Gerente de Tecnología de Canales

Covalto

Remote · USJobPosted 4 days agoStill listed 3 days ago

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Remote · US
Work Authorization
Not specified

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Requirements

Credentials this posting asks for.

Bachelor's degree

Job overview

Covalto busca un Gerente de Tecnología de Canales para liderar la evolución, estabilidad y seguridad de sus canales digitales y la entrega continua de nuevas capacidades. La posición abarca aplicaciones móviles y web, banca por internet, onboarding digital e integraciones bancarias, además de la gestión de equipos internos y proveedores. El puesto es remoto y requiere experiencia en desarrollo o gestión de aplicaciones, liderazgo técnico y servicios financieros.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

CI/CDSDLCOnboardingFinancial TechnologySLAEnglishMobileWeb Application DevelopmentMobile Application DevelopmentTechnical Team LeadershipTechnology Vendor ManagementDigital Banking ChannelsAPIsBanking Systems IntegrationSoftware ReleasesSoftware QualityApplication SecurityProduction OperationsSLA ManagementAvailability ManagementCritical Incident ManagementVeritranLow-Code Banking PlatformsLegacy System MigrationBiometric Onboarding

Qualifications

8+ Years Application Experience3+ Years Leadership ExperienceB2+ English

Full job description

Covalto | El banco del futuro, hoy. Somos una plataforma líder en banca digital y servicios financieros para pequeñas y medianas empresas en México. Ofrecemos un ecosistema de soluciones financieras, servicios bancarios y herramientas de análisis para PyMEs a través de tecnología de punta y productos innovadores. ¡Estamos buscando a nuestro futuro Gerente de Tecnología de Canales! Que nos ayude a liderar la evolución tecnológica, estabilidad y seguridad de nuestros canales digitales, asegurando la entrega continua de nuevas capacidades para nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus actividades?

  • Liderar la evolución tecnológica de App Personas, Banca por Internet, Onboarding/Ventas Digitales y canales web.

  • Traducir el roadmap de Producto e Innovación en planes técnicos, backlog, prioridades y fechas de entrega.

  • Gestionar el desarrollo y evolución de los canales bajo un modelo combinado de equipos internos y proveedores tecnológicos.

  • Liderar las integraciones del Onboarding Digital con servicios de identidad, biometría y Core Bancario.

  • Gestionar el ciclo de vida de software: versionamiento, CI/CD, controles de calidad y seguridad, releases y despliegues.

  • Asegurar la disponibilidad y estabilidad de los canales digitales, coordinando la atención de incidentes críticos L2/L3.

  • Gestionar proveedores especializados, asegurando SLAs, calidad, cumplimiento y continuidad del servicio.

  • Coordinar con Seguridad la implementación de controles de autenticación, prevención de fraude, vulnerabilidades y pruebas de seguridad.

  • Participar en la evolución y modernización de plataformas legacy hacia soluciones digitales escalables.

¿Qué necesitas para estar en la posición?

  • Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones o carrera afín.

  • 8+ años de experiencia en desarrollo o gestión de aplicaciones web y/o mobile.

  • 3+ años liderando equipos técnicos y proveedores de tecnología.

  • Experiencia en banca, fintech o servicios financieros, idealmente en canales digitales.

  • Experiencia trabajando con App, Banca por Internet, Onboarding Digital, APIs e integraciones con sistemas bancarios.

  • Conocimiento sólido de SDLC, CI/CD, releases, calidad, seguridad y operación de aplicaciones en producción.

  • Experiencia gestionando SLAs, disponibilidad e incidentes críticos.

  • Inglés B2 o superior.

  • Deseable experiencia con Veritran u otras plataformas low-code bancarias, migración de sistemas legacy y onboarding con biometría.

¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo Base Atractivo.

  • Prestaciones Superiores a las de la ley.

  • Esquema de Trabajo Remoto

En Covalto estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición ya que los colaboradores son prioridad para nosotros.

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