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Senior Servicetechniker*in / First Level Support (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Stuttgart-Mitte

Schindler Holding

Stuttgart-MitteJobSeen 2 days agoSeen in employer's feed 2 days ago

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Stuttgart-Mitte
Work Authorization
Not specified

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Job overview

The posting highlights attractive salary, 30 days of vacation, holiday and Christmas bonuses, daily allowances, a company car for private use, a bike leasing program, comprehensive onboarding, proximity to home, and a focus on safety and innovative digital technologies within Germany’s market‑leading elevator sector.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Electrical SystemsElevator TechnologyTroubleshootingRepair and Fault EliminationSolution OrientationCommunication and Organization StrengthIndependent Structured Customer‑Oriented Work Style

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung Im Elektrischen BereichWeiterbildung Zum Meister Oder TechnikerMehrjäHrige EinschläGige Berufserfahrung Als Servicetechniker in Der AufzugstechnikFüHrerschein Klasse 3 Oder B

Full job description

Senior Servicetechniker*in / First Level Support (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Stuttgart-Mitte

Deine Vorteile im Überblick:

  • Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse & weitere Sonderzahlungen

  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto – „keine Stunde geht verloren“

  • Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades

  • Wir lassen dich nicht allein – du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist

  • Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe – keine Montagetätigkeit

  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer

  • Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig

  • Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien

Podcast - Unser Servicetechniker Alex als "Stiller Held des Alltags" (Video: https://bit.ly/452Xrny / Audio: https://bit.ly/46UyzRc)

Blick hinter die Kulissen - Ein Arbeitstag im Leben von Patrick: https://bit.ly/3GWhQ5A

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Allgemeine Aufgaben eines Servicetechnikers auf einem hohen Niveau inkl. Notdienst

  • Sparringspartner des Serviceleiters

  • Spezialeinsätze als Troubleshooter und Übernahme von Wiederholungsstörungen

  • Förderung/Integration der neuen Kollegen und auch des Teamzusammenhalts sowie Förderung von Wissensaustausch und Einbringung von neuen Ideen

  • Motivator im Team sowie Mitträger von Veränderungen

  • Bindeglied für die Techniker, Back Office und Quality

  • Verantwortung und Vorbild für Quality und Safety

Was dich ausmacht:

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) ist von Vorteil

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) in der Aufzugstechnik

  • Gute Kenntnisse im Bereich Reparatur und Störungsbeseitigung

  • Führerschein (Klasse 3 oder B)

  • Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Kommunikations- und Organisationsstärke

  • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

  • Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

  • Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

  • Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

  • Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

  • Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

  • Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier:Tipps für deinen Bewerbungsprozess (https://www.schindler.de/de/karriere/bewerbung.html) .

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!

Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unsererKarriere-Website (https://www.schindler.de/de/karriere.html) .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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