Product Manager

John Hancock Retirement is redefining our US Retirement business to help customers save for retirement. The team delivers digital experiences and retirement-platform capabilities that support customer journeys, servicing, and operational workflows. The Product Manager plays a key role in turning business strategy and customer needs into valuable software solutions.

The Product Manager owns the feature-level roadmap and product outcomes for an assigned set of digital experiences and retirement-platform capabilities within the strategic direction set by Product Domain Leads (PDLs) and Product Strategy. PDLs own the capability-level roadmap, informed by PM insights and recommendations. Working within a SAFe agile model, the PM translates strategy, vision, and OKRs into well-defined problems, prioritized feature recommendations, and measurable outcomes.

You will lead product discovery through subject matter experts, Customer Service, Sales, and other business partners; guide feature definition and delivery with engineering and design; and own success measures, launch readiness, and post-launch improvement. The role requires 5+ years of experience demonstrating strong product judgment, communication, and influence, along with demonstrated digital/software product-management and delivery skills.

Position Responsibilities:

• Own feature discovery, planning, delivery, launch, adoption, and continuous improvement of assigned product capabilities and features.

• Own the feature-level roadmap aligned with PDL-owned capability roadmaps; influence strategic direction of your product domain through insights and recommendations.

• Lead discovery through SMEs, Customer Service, Sales, and business partners; translate feedback and research into problem statements, assumptions, and validation needs.

• Partner with engineering, architecture, UX/design, analysts, and Product Owners to validate solutions, define features and acceptance criteria, and resolve delivery trade-offs.

• Define success measures before development; establish baselines as data becomes available and use post-launch adoption and outcomes to guide improvements.

• Recommend feature priorities based on needs, strategy, regulatory obligations, risk, dependencies, and capacity.

• Engage Legal, Compliance, Risk, Security, Operations, and Marketing early to ensure the end product meets the business, security, and compliance needs.

• Align and manage work with vendors and business partners on solution needs, integrations, delivery expectations, and operational readiness.

• Build alignment on product direction through clear problem framing and evidence-based recommendations.

• Communicate roadmap priorities, risks, decisions, trade-offs, and outcomes to business and technical stakeholders.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree and 5+ years of relevant product management experience, with relevant retirement services and recordkeeping domain experience preferred.

• Strong understanding of the software product lifecycle and agile delivery (SAFe preferred), including discovery, feature roadmaps, requirements, solution validation, launch, and iteration.

• Demonstrated ability to translate customer and business needs into clear problem statements and features, build evidence-based prioritization recommendations, and define success measures.

• Excellent interpersonal, motivational, influencing and relationship-building skills.

• Exceptional written and oral communication skills, including a developed ability to present to audiences of varying backgrounds and expertise.

• Demonstrated ability to lead product work across engineering, design, Product Owners, and business partners, influencing decisions and resolving trade-offs without direct reporting authority.

• Strategic thinking and ability to adapt plans based on competing product needs, dependencies, and uncertainty while maintaining the foundational commitments to product outcomes.

• Ability to work under pressure to meet key deadlines.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Estados Unidos,- Massachusetts Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Se prevé que el rango salarial esté entre

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)