Forester

The Manulife Forest Management (MFM) Lake States & Northeast Division currently consists of timberland investments on approximately 561,000 acres within five United States including Wisconsin, Michigan, Maine, New York, and Pennsylvania. Upon successful acquisition of the New Hampshire timberlands the division’s acreage will encompass 707,000 acres. This job position has responsibility for the management of timberland assets in New Hampshire with a primary focus on northern hardwood forest management along with a lesser amount of management in spruce and fir, and mixed cover types. The forestland management regimes include both even age and uneven age silviculture. The position will collaborate closely with the Area Manager, supporting the same client portfolio of natural asset investments.

Position Responsibilities:

• Develop and maintain a strong service-oriented relationship with appropriate MIMT and MIMFM personnel and maintain client fiduciary obligations.

• Follow stewardship policies and practices to meet or exceed state BMP for Water Quality, Soils, and Invasive Species compliance and third party SFI/FSC certification standards.

• Provide oversight and implementation of safety procedures for all area personnel, contractors, and property assets.

• Assist in providing management direction and oversight for area operations to include planning, budgeting, GIS updates and quarterly property reports.

• Administer harvesting operations which includes harvest planning, field inspection, timber cruising, timber merchandising, forest operations scheduling, timber sale bid analysis, timberland harvesting contracting, timberland security procedures and inspections.

• Assist in marketing all wood products, exploring new market opportunities, maintaining market communications.

• Assist in oversight, planning and implementing road building and road maintenance.

• Ensure compliance with all federal, state, and local laws; conservation easement compliance.

• Assist in creating an Annual Operating Plan, and year end reporting for stakeholders.

• Routinely attend Conservation Easement stakeholder meetings

• Assist in oversight, maintenance and implementation of recreational trail use agreements.

• Assist in managing harvest volumes and silvicultural prescriptions while maintaining Conservation Easement and carbon project compliance.

• Support the resolution of trespass, encroachment, illegal activities, and environmental issues by coordinating with the appropriate authorities and channels.

• Utilize and oversee consultants on field tasks as appropriate.

• Where possible, seek non-timber income opportunities from MIMT properties; assist in overseeing cabin license program and licensee compliance.

• Assist in managing wood flow and fulfillment of wood delivery agreements.

• Provide feedback to Area Manager in reporting of operational status, markets, stewardship, risks including Weekly Reporting, Fire Weekly Reporting, Monthly Flash Reports, Quarterly Property Highlights, Quarterly Safety Tracking, Annual Budget Reports, Casualty Loss Reporting,

• As requested, assist in planning and leading property tours for clients, stakeholders, MFM peers.

Required Qualifications:

• A bachelor’s degree in forestry or equivalent experience as required

• Minimum 1 year career experience with organizational and team supervision experience desirable

• Proficient in Northern Hardwood, Spruce, Fir and mixed cover type forest management. This includes knowledge and experience with management cost and return expectations, discounted cash flow analysis, harvest administration, and timber marketing.

• Proficient in leadership principles and a team-oriented work environment.

• Knowledgeable in concepts related to forest stewardship.

• Knowledgeable in safety concepts for timberland operations.

• Knowledgeable in areas of employee relations, client relations, community relations, industry relations, communications, and employee safety.

• Proficient with timberland accounting, inventory/GIS systems and general forestry operations.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Estados Unidos,- Nuevo Hampshire Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Se prevé que el rango salarial esté entre

$48,975.00 USD - $81,625.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

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Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)