Technologue en moteur de traction

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l'intermédiaire d'un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

Le technologue en moteurs de traction dirigera les efforts d’ingénierie liés à d’importants projets de développement de moteurs électriques. Le technologue en moteurs de traction sera responsable de la conception et du développement de moteurs électriques, depuis la phase de concept jusqu’à la mise en production, tout en veillant au respect de normes de qualité élevées tout au long du processus.

Tâches et responsabilités du poste

• Développer et fournir des solutions de conception de moteurs répondant aux exigences des clients.

• Définir et exécuter le DVP&R afin de valider les performances du produit.

• Diriger les activités DFMEA et les revues de conception.

• Effectuer diverses analyses, notamment l’analyse par éléments finis (FEA), l’analyse NVH (bruit, vibration et rudesse) et les analyses d’empilement de tolérances.

• Soutenir les activités de fabrication de prototypes, d’essais et de validation.

• Diriger les analyses des causes fondamentales et la résolution des problèmes.

• Soutenir les initiatives d’optimisation des coûts et la préparation à la fabrication.

• Présenter du contenu technique aux parties prenantes internes et aux clients.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en ingénierie

• Trois (3) années d’expérience progressive dans le secteur automobile ou un domaine similaire.

• Minimum d’une (1) année d’expérience progressive dans la conception ou le développement de produits d’électrification.

aptitudes

• Connaissance du secteur de l’électrification automobile.

• Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation.

• Excellentes aptitudes d’écoute et de communication.

• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Project.

• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et d’anticipation.

• Capacité à collaborer efficacement avec les autres disciplines de l’organisation afin d’atteindre les résultats attendus.

• Excellentes aptitudes en mécanique ainsi que de solides capacités d’analyse.

• Connaissance des outils d’ingénierie assistée par ordinateur (CAE) et/ou expérience de leur utilisation, notamment : ABAQUS, ANSYS et FESAFE.

• Expérience démontrée dans la gestion d’activités APQP, DVP&R et DFMEA.

• Solide connaissance du GD&T (cotation et tolérancement géométriques) et capacité à interpréter les dessins techniques et les analyses d’empilement de tolérances.

• Excellentes habiletés interpersonnelles permettant de travailler de façon professionnelle avec des personnes à tous les niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de Dana.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs responsabilités simultanément et à respecter de multiples échéances.

• Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à assumer ses responsabilités.

• Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation.

• Excellentes compétences en gestion des relations avec la clientèle.