Estágio em Recursos Humanos

Descrição da empresa

A divisão ContiTech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemas multimateriais, ecologicamente corretos e inteligentes para a indústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústria agrícola e outras importantes indústrias-chave. Guiada pela visão "Soluções inteligentes e sustentáveis além da borracha", a divisão usa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiais para abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentes materiais com componentes eletrônicos e serviços individuais.

Descrição da vaga

• Inclusões/exclusões dos benefícios oferecido pela empresa;

• Abertura de carrinhos de compras;

• Arquivo de documentos;

• Atendimento aos empregados;

• Assistência no processo de onboarding de novos funcionários;

• Suporte a área de folha de pagamento, ajuste de cartão ponto on-line e

lançamento de férias em sistema;

• Auxílio em atividades de rotina administrativa;

Qualificações

• Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Conhecimento em Pacote Office;

• Inglês Intermediário;

• Excelentes habilidades em resolução de problemas;

• Boa Comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• Plano de saúde – extensivo a dependentes legais;

• Assistência odontológica;

• Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos;

• Seguro de vida;

• Vale Transporte;

• Day Off (no mês de aniversário).

• Horário de estágio das 09h45 às 16h45 de segunda à sexta-feira.

• Em meados de Agosto/2026 o escritório será migrado para a região da Paulista

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EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [email protected] or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.