
Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Koblenz
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Job overview
Zukunftssicherer und interessanter Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima, kontinuierlich wachsendes Unternehmen, fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Dienstrad‑Programm, Firmenwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Gesundheitsförderung.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Full job description
Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Koblenz
Deine Vorteile im Überblick:
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Zukunftssicherer und interessanter Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima
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Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einem Management zum „Anfassen“
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Eine fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
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Attraktive Konditionen inkl. einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Was dich bei uns erwarten wird:
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Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
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Fehlersuche, Diagnose sowie selbstständige Störungsbeseitigung
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Beratung von Kunden und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
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Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln und anschließende Fehler-Berichterstattung
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Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
Videostellenanzeige - Neugierig wie's bei uns wirklich läuft? Schau rein: https://bit.ly/44VLv6U
Was dich ausmacht:
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Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
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Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
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Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
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Führerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
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Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
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Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
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Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
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Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
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Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
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Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
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Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamWeißAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Weiß Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://weiss-aufzuege.de
Weiß Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Miesenheimer Weg 3
56575 Weißenthurm
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
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