ANALISTA LOGÍSTICA VENDAS PL ou SR - 35593 e 35539

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista Logística Vendas PL ou SR para atuar na gestão da carteira de clientes na América Latina, garantindo excelência operacional, foco em resultados e melhoria contínua dos processos. Principais responsabilidades:

• Gerenciar carteiras de pedidos, entregas, claims e devoluções dos clientes, assegurando análise, tratativa e resolução eficiente
• Atuar em conjunto com áreas internas (Vendas, Logística, Warehouse) e parceiros externos.
• Garantir controle e reporte de indicadores (pedidos em atraso, resolução de claims, disputas, recuperação de valores).
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos para redução de ocorrências.
• Assegurar execução dentro dos prazos e requisitos dos clientes.
• Utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para ganho de produtividade e qualidade analítica. #LI-MM1

Qualificações

• Superior Completo.
• Conhecimento Pacote Office, principalmente Excel.
• Conhecimento em Power BI.
• Experiência em atividades relacionadas a atendimento ao cliente (ex: Customer Service, Supply Chain, Inside Sales ou áreas correlatas).
• Inglês avançado. O que esperamos de você: Perfil orientado ao cliente e atenção a detalhes Boa comunicação e gestão de stakeholders Capacidade de trabalhar em ambiente multicultural e regional Colaboração e trabalho em equipe Proatividade e foco em melhoria contínua Diferenciais importantes: Conhecimento e uso de ferramentas digitais e de IA no dia a dia. Experiência no segmento automotivo Vivência em planejamento logístico ou comercial Conhecimento em SAP

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa

• Área contratante: SLC1-LA e SLC3-LA Para colaboradores Bosch

• Prazo: 04/09/26

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras