Analista de Cultura, Engajamento e D&I Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)
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At a glance
Job overview
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica a gestão do dia a dia, promovendo criatividade, propósito e impacto real, com foco em cultura, engajamento e inclusão, oferecendo modelo de trabalho híbrido e benefícios flexíveis para colaboradores.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Benefits
Full job description
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
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Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
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Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
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Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
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Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
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Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
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Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
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Plano de saúde
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Seguro de vida
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Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
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Day off no seu aniversário 🎂
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Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
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Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
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TotalPass
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Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🫵 O que você irá fazer:
Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior para o time de Cultura e Engajamento. Você atuará de forma estratégica, transformando dados e escuta organizacional em decisões que fortalecem a experiência dos colaboradores e impulsionam os resultados do negócio.
No dia a dia, você vai:
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Engajamento & Dados: construir e evoluir a estratégia de engajamento da Flash, conduzindo a Pesquisa de Engajamento e transformando dados e escuta em diagnósticos, recomendações, desdobramentos e direcionamentos para o negócio;
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Onboarding & Employee Experience: revisar e evoluir a jornada de Onboarding institucional, das áreas e funcional, além de aprimorar a experiência ao longo da jornada do Flamingo por meio da evolução das estratégias de escuta e pesquisas internas;
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Cultura, Estratégia & Projetos: desenvolver e conduzir projetos transversais que fortaleçam nossa cultura, engajamento, experiência do colaborador e práticas de Diversidade & Inclusão, conectando necessidades dos colaboradores às prioridades do negócio.
🧐 O que buscamos:
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Experiência com Cultura, Engajamento, Employee Experience, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
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Experiência com pesquisas de clima ou engajamento, incluindo análise de resultados, construção de diagnósticos e recomendações;
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Experiência com jornada do colaborador e desenho ou evolução de experiências;
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Vivência com Onboarding e seus diferentes momentos e públicos;
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Vivência com programas e iniciativas de Diversidade & Inclusão, contribuindo para sua implementação, evolução e acompanhamento;
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Capacidade analítica para transformar dados e feedbacks em diagnósticos e oportunidades de melhoria;
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Experiência na condução de projetos transversais e interação com diferentes stakeholders.
📊 O que esperamos:
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Resultados Consistentes: Navegar bem em um ambiente de alto crescimento, alta performance e mudanças constantes, adaptando prioridades sem perder qualidade, consistência e visão de impacto;
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Criar Valor com o Cliente: Conectar dados, escuta e necessidades dos colaboradores e do negócio para construir soluções que gerem valor e experiências melhores;
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Aprender e Transformar: Ter curiosidade e disposição para aprender, testar novas ferramentas e incorporar tecnologias, incluindo IA, para aumentar a qualidade e a eficiência das entregas;
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Joga Junto: Comunicar-se de forma clara e adaptável a diferentes públicos, construindo boas relações, conduzindo conversas e influenciando diferentes áreas e stakeholders;
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Resolver Problemas com Pragmatismo: Sentir-se confortável em contextos pouco estruturados, transformando problemas em caminhos possíveis e equilibrando o planejado com novas necessidades do negócio.
✨ Diferenciais:
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Experiência prévia com projetos ou iniciativas de Diversidade & Inclusão;
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Vivência em startups ou ambientes de crescimento, mudança e alta complexidade;
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Experiência com ferramentas de pesquisa, People Analytics ou visualização de dados.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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