Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d)

Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.

Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.

Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.

Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.

Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.

Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.

Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.

Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein.

Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen.

Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in.

Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten.

Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen.

Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten.

Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.

Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten.