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Talent Acquisition - BTG Pactual

BTG Pactual

São Paulo, São Paulo, Brazil · HybridJobPosted 2w agoStill listed 2 days ago

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
São Paulo, São Paulo, BrazilHybrid
Work Authorization
Not specified

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Job overview

BTG Pactual, the largest investment bank in Latin America, seeks a Talent Acquisition professional to lead end‑to‑end recruitment, partner with hiring managers, map talent markets, conduct active hunting, manage pipelines, and improve recruitment processes and tools.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

LinkedIn RecruiterTalent InsightsGreenhouseComunicaçãO AssertivaResiliêNciaFoco No ClienteAgilidadeExcelêNciaConcentraçãOOrganizaçãOAtençãO Aos Detalhes

Qualifications

FormaçãO CompletaExperiêNcia Consolidada Em Recrutamento E SeleçãO

Benefits

Medical Insurance
Dental Insurance
401(k) Match

Full job description

O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual.

No seu dia a dia:

  • Conduzir processos de recrutamento end-to-end;

  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão;

  • Mapear mercado e identificar talentos aderentes às demandas das áreas;

  • Realizar hunting ativo, entrevistas e avaliação de candidatos;

  • Gerenciar pipeline de candidatos com visibilidade clara para stakeholders;

  • Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos, equilibrando experiência do candidato e necessidades do negócio;

  • Trabalhar em parceria com áreas internas (HRBPs, Compensation, liderança) ao longo do processo;

  • Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, conversão, qualidade);

  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de atração.

Esperamos de você:

  • Formação completa;

  • Experiência consolidada em recrutamento e seleção e ambientes de alto volume;

  • Disponibilidade para trabalhar no modelo hibrido em São Paulo;

  • Conhecimento no Linkedin Recruiter;

  • Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;

  • Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;

  • Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;

  • Diferencial conhecimento no Talent Insights;

  • Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse).

Benefícios:

  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

  • Auxílio Alimentação e Refeição;

  • Plano Médico;

  • Plano Odontológico;

  • Auxílio Creche/Babá;

  • Vale Transporte;

  • WellHub;

  • TotalPass;

  • Programa de Apoio Pessoal (EAP);

  • Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

  • Programa de Nutrição;

  • Programa de Gestantes;

  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.

#LI-DNP

#LI-DNI

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