Monteur*in (m/w/d) Modernisierung von Aufzügen in Berlin

Monteur*in (m/w/d) Modernisierung von Aufzügen in Berlin

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt, anteilig 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team unterstützt

• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades

• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche

• Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

Was dich bei uns erwarten wird:

• Technische Vorbereitung und Begleitung der Anlagen für die interne Abnahme

• Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten

• Selbstständiges Durchführen und Begleitung von Aufzugsmodernisierungen

• Montieren von Ersatzanlagen, elektrischen und mechanischen Aufzugskomponenten und sonstiger Schachtinstallationen

• Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem Montagemeister

Was dich ausmacht:

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? – Dann passt du zu uns!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker/Elektrofachkraft/Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar zeichnet dich aus

• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Montage oder interessierst dich dafür

• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab

• Quereinstieg ohne Aufzugserfahrung ist bei uns gern gesehen. Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.

• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents:Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

• Individuell und als Team wachsen:Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

• Arbeitsumfeld:Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

• Werte und Kultur:Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

• Diversität:Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

• Wohlbefinden:Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

• Mitarbeiterrabatte:Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!

Für weitere Fragen steht dir Marie-Louise Kuehne, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291338 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unsererKarriere-Website (https://haushahn.de/karriere) .

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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