Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel - H/F

Description de l'entreprise

Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute ! iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH et prendre en charge un périmètre complet de paie et d'administration du personnel au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos missions Paie Sous le rattachement de la Payroll & Benefits Manager, vous assurez la gestion opérationnelle et le contrôle de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins et émission des virements ;
• Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des cotisations sociales ;
• Créer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie ;
• Établir les soldes de tout compte ;
• Superviser la gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières ;
• Assurer le lien avec notre prestataire de paie ADP et coordonner les sujets techniques et réglementaires ;
• Participer aux clôtures sociales en lien avec les experts-comptables ;
• Réaliser les déclarations annuelles obligatoires (DOETH, PEEC, formation professionnelle)

Administration du Personnel Véritable référent(e) auprès des collaborateurs, vous accompagnez les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à leur vie administrative :

• Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle ;

• Préparer et suivre les dossiers d'incapacité auprès des organismes de prévoyance ;

• Assurer le suivi administratif des titres de séjour ;

• Participer à l'amélioration continue des processus RH liés à la paie et à l'administration du personnel.

Qualifications

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, et dans un processus de paie internalisée.
• Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que la réglementation sociale française. La connaissance des conventions collectives de l’immobilier et/ou de la SYNTEC serait un plus.
• Une connaissance d'ADP Decidium serait un véritable atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la confidentialité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique.
• Votre sens du service et votre capacité à accompagner les collaborateurs font de vous un interlocuteur de confiance.

Informations complémentaires

Le poste est basé au sein de nos locaux de Paris ou à Lieusaint. iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.