Mantenimiento empezando a $13 por hora

Mantenimiento – Restaurantes McDonald’s de Bican Family

Descripción del Puesto

Estamos buscando una persona responsable y con experiencia en mantenimiento para brindar apoyo técnico a nuestras diferentes ubicaciones de restaurantes.

En Bican Family Restaurants, el personal de Mantenimiento es una parte esencial de nuestro equipo. Esta posición es responsable de mantener la limpieza tanto en el interior como en el exterior del restaurante, así como de ayudar a mantener los equipos en buenas condiciones de funcionamiento.

El personal de Mantenimiento debe tener al menos 18 años de edad y tener la capacidad de levantar objetos de más de 50 libras.

Esta posición requiere una persona responsable, motivada y capaz de mantenerse enfocada en completar sus tareas sin necesidad de supervisión o seguimiento constante.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Recibir a los clientes con una sonrisa.

• Supervisar continuamente la limpieza del restaurante.

• Asegurarse de que las entregas de mercancía sean almacenadas rápidamente, que los productos se roten correctamente y que los productos vencidos sean retirados.

• Asegurarse de que los productos y suministros estén bien abastecidos.

• Comunicarse de manera clara y efectiva.

• Liderar con el ejemplo. Las responsabilidades incluyen, entre otras:

• Limpieza de equipos.

• Limpieza de ventanas interiores y exteriores.

• Limpieza y organización de las áreas de almacenamiento.

• Limpieza de baños.

• Limpieza del interior del comedor.

• Limpieza y mantenimiento básico de las unidades de HVAC y sistemas de extracción.

• Retirar basura y residuos del techo.

• Sacar y vaciar la basura.

• Cambiar focos/bombillas.

• Filtrar diariamente el aceite de las freidoras.

• Mantener limpias y en buenas condiciones las áreas exteriores del restaurante.

REQUISITOS

• Capacidad para leer y escribir.

• Tener una actitud positiva.

• Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente dinámico y de ritmo rápido.

• Capacidad para trabajar como parte de un equipo.

• Capacidad para administrar el tiempo de manera efectiva.

• Debe tener al menos 18 años de edad.

REQUISITOS FÍSICOS

Esta posición puede ser físicamente exigente. El empleado puede tener que permanecer de pie durante períodos prolongados y realizar tareas repetitivas con descansos limitados.

También debe tener la capacidad de levantar objetos que pesen más de 50 libras, según sea necesario para realizar las funciones del puesto.

BENEFICIOS Y VENTAJAS

Además de un salario competitivo, el personal de Mantenimiento puede ser elegible para excelentes beneficios y ventajas, incluyendo:

• Pago cada dos semanas.

• Uniformes gratuitos.

• Horarios flexibles: posiciones de tiempo completo y medio tiempo, con horarios de desayuno, almuerzo y fines de semana.

• Comida gratuita para empleados durante el turno.

• Oportunidades educativas a través de Archways to Opportunity, incluyendo oportunidades para obtener un diploma de escuela secundaria, asistencia para la matrícula universitaria y clases de inglés como segundo idioma.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Una cultura de trabajo que fomenta el trabajo en equipo y la participación en la comunidad.

• Estabilidad en una empresa que continúa creciendo.

SALARIO INICIAL

$13.00 por hora.

Después de 45 días de buen desempeño, el empleado puede recibir un aumento de $1.00 por hora, alcanzando $14.00 por hora.

Estas responsabilidades ayudan a garantizar que el restaurante opere de manera eficiente y mantenga altos estándares de limpieza, seguridad y funcionamiento de los equipos.

DIVULGACIÓN DE FRANQUICIA

Esta oferta de empleo corresponde a una posición en un restaurante propiedad y operado por un franquiciado independiente y no por McDonald’s USA. Este franquiciado posee una licencia para utilizar los logotipos y productos alimenticios de McDonald’s, por ejemplo, al operar el restaurante. Sin embargo, el franquiciado es una compañía independiente y un empleador separado de McDonald’s USA.

Si es contratado(a) para el puesto descrito en esta publicación, el franquiciado será su empleador, no McDonald’s USA. Únicamente el franquiciado es responsable de los asuntos relacionados con el empleo en el restaurante, incluyendo la contratación, terminación del empleo, medidas disciplinarias, supervisión, personal y programación de horarios.

McDonald’s USA no tiene control sobre los asuntos relacionados con el empleo en el restaurante. McDonald’s USA no recibirá una copia de su solicitud de empleo y no participará en ninguna decisión relacionada con su contratación, incluyendo si recibe una entrevista para el puesto o si es contratado(a).

I also cleaned up a few phrases so the Spanish reads naturally for applicants rather than sounding like a word-for-word translation.

Requsition ID: PDX_MC_C53576AD-DECC-479A-B944-3A5127153EDF_83268

McDonald's Corporation and McDonald's USA, LLC (the "Company") are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee of the Company, including any corporate-owned restaurant, on the basis of age, sex, sexual orientation, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage or citizenship, disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other legally-recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the terms of the Americans with Disabilities Act and/or certain state or local laws. A reasonable accommodation is a change in the way things are normally done that will ensure an equal employment opportunity without imposing an undue hardship on the Company. Please contact [email protected] if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process or to request or discuss an accommodation in connection with a job at the Company or at a McDonald’s corporate-owned restaurant to which you are applying.

McDonald's and its franchisees are taking proactive steps in response to the COVID-19 outbreak to ensure the safety in our restaurants across all communities. Our values of quality, service, and cleanliness continue to guide us. We're following direction from the CDC, state, and local governments and adhering to our deep cleaning procedures in every restaurant, every day. We also fully support employees who stay home from work if they are feeling sick. Read more about the ways we are prioritizing health at https://news.mcdonalds.com/news-releases/news-release-details/prioritizing-health-safety-and-community-mcdonalds-shares.

McDonald's and its franchisees are always looking for top candidates and encourage you to apply online. If you have any questions, please first call the restaurant as this will help the restaurant comply with any social distancing guidelines or other compliance obligations. For corporate roles, please proceed to the online application, or if you already applied, contact [email protected]. There may be a short delay in response time while we continue to monitor the impacts of COVID-19. We sincerely thank you for your continued trust in the Golden Arches.