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ENTリードジェネレーション(東京)

Dinii

Tokyo, Tokyo, JapanFull-timeNo compensation foundPosted 5 days agoVerified open 5 days ago

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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Tokyo, Tokyo, Japan
Schedule
Full-time
Work Authorization
Not specified

Job overview

Dinii seeks an ENT Lead Generation professional in Tokyo to drive enterprise restaurant chain leads through coordinated outreach, partner collaboration, and event‑based strategies, while designing account plans with sales and marketing teams to secure high‑value meetings.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Artificial IntelligenceClaudeGeminiSalesforceNotionSlackGoogle MeetSaaSRestaurant IndustryLead GenerationPartner Collaboration

Qualifications

Corporate Sales ExperienceInside Sales / BDR ExperienceEnterprise New Business Development ExperienceSaaS Sales ExperienceRestaurant / Retail / Distribution Domain KnowledgeRestaurant Work Experience (Including Part‑Time)

Full job description

飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。 友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。 「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。 日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。 しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。 「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。 All in One Restaurant Cloud. ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。 「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。 「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。 「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。 解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。 現場に立つ。1次情報を、自分の目で。 ダイニーには「シフトイン」という文化があります。 プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。 会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。 この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。 AI Native — 自分たち自身も、テクノロジーで進化する。 ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。 毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。 あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。 飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。 だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。 Mission・Vision・Values Mission:「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」 Vision:「全ての人の"飲食"インフラになる。」 "飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。 外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。 私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。 真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。 事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。 魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。 メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。 経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 参考資料

役割 架電、手紙、パートナー、マーケティングイベントなど、社内の複数部門と連携しながら、エンタープライズ企業(大手外食チェーン)のリード創出を担っていただきます。 スタートはインサイドセールスとして、ターゲットリストの管理と架電からのリード創出を中心に活動いただき、パートナー連携・マーケティング連携を順次広げていきます。 大手チェーンの意思決定は、一人のキーマンだけでは完結しません。経営層・営業本部長・エリア統括・情報システム部門など、複数のステークホルダーが関わる組織構造を読み解き、「誰に・いつ・どの課題から」アプローチすべきかを設計する動きが求められます。 ミッション 大手外食チェーンという「絶対に落としたいアカウント」に対して、攻略シナリオの起点を創ることがミッションです。 リード獲得の量を追うのではなく、1社1社のアカウントプランをエンタープライズセールス・マーケティング・パートナーチームと共同で設計し、長期のナーチャリングを通じて「会うべき人と、会うべきタイミングで」商談を創出します。 募集背景 モバイルオーダーから始まったダイニーは、POS・決済・勤怠・CRM・BIを統合した「All-in-One Restaurant Cloud」へと進化し、大手外食チェーンのレガシーシステムをリプレイスできる武器を手に入れました。実際に国内大手チェーンからの引き合いは急増しています。 一方で、エンタープライズ領域の商談は「待ち」だけでは生まれません。ターゲットアカウントを定め、組織を読み解き、能動的に接点を創り出す専任のリードジェネレーション担当が、エンタープライズ組織拡大の生命線です。この最重要ミッションを担う立ち上げメンバーを募集します。 業務内容

  • エンタープライズターゲットリスト(約500社)の管理と優先順位付け

  • 架電・手紙・メール等を組み合わせたターゲット企業への接点創出

  • パートナー企業と連携したリード創出(パートナー連携)

  • 展示会・セミナー等のマーケティングイベントを起点としたリード創出(マーケ連携)

  • エンタープライズセールスと連携したアカウントプラン(攻略シナリオ)の立案・実行

  • 商談化した案件の質の振り返りと、アプローチ手法の継続的な改善

入社後のイメージ

  • キャッチアップ期 :まずはSDRとして、SMB・MIDの飲食企業との折衝を通じて、顧客や飲食業界のシステム環境、それを踏まえたダイニーの提案をキャッチアップしていただきます。

  • ENTアプローチ開始 :エンタープライズの弊社ターゲットリスト約500社に対し、架電を中心としたアクションを開始していただきます。

  • 個社攻略の責任者へ :段階を踏み、エンタープライズセールスチーム、マーケティングチーム、パートナーチームと連携し、多角的に個社攻略の責任者として活動いただきます。

キャリアパス エンタープライズリードジェネレーション領域の立ち上げメンバーとして、成果と適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

  • エンタープライズISチームのリーダー・マネージャー

  • エンタープライズセールス(アカウントエグゼクティブ)への転身

  • Sales Planning・Sales Enablement等の企画職

チームメンバー 現在、マネージャー、メンバー5名(SDR3名、BDR2名)の体制です。エンタープライズ領域はセールス組織全体の最重要テーマであり、エンタープライズセールスチーム・マーケティングチーム・パートナーチームと連携して動きます。 必須経験

  • 法人営業のご経験

歓迎経験

  • インサイドセールス/BDRの経験

  • 大手企業(エンタープライズ)に対する新規開拓、またはターゲットアカウントへの戦略的アプローチの経験

  • SaaSビジネスにおける営業経験

  • 飲食・小売・流通業界に対するドメイン知識

  • 飲食店での就労経験(アルバイト含む)

求める人物像

  • 顧客志向が強く、アウトカム(結果)で物事を語れる人

  • 他喜力(他人を喜ばせる力)を発揮することで仕事のやりがいを感じる人

  • 何事も自分ごととして捉え、積極的に関わることができる人

  • 長期戦のアカウント攻略でも、粘り強く仮説検証を続けられる方

  • 断られてからが本番、と思える方

使用ツール ドキュメンテーション:Notion コミュニケーション:Slack ミーティング:Google Meet SFA:salesforce AIツール:Claude、Gemini 選考フロー カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。

【職種 / 募集ポジション】 ENTリードジェネレーション(東京) 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

【勤務地】 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1−3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階

会社情報 【会社名】 株式会社ダイニー 【設立年月】 2018年6月 【代表取締役】 大友一樹 【従業員数】 125名(2026年6月現在) 【アクセス】 ■東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1−3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階

■大阪オフィス 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町

■札幌オフィス 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F WeWork THE VILLAGE SAPPORO

■名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル 13階

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