Supervisor(a) de Controladoria de Obras

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Goiânia, GO, BR

Sobre o Time: A área de Gestão de Obras da Trinus exerce papel estratégico na implantação dos empreendimentos, sendo responsável por assegurar, por meio de práticas estruturadas de governança, a correta alocação e controle dos recursos financeiros nas obras e a aplicação das boas práticas de engenharia e normativas. Atua de forma integrada na gestão do escopo, prazos, custos, qualidade e segurança, com participação ativa na tomada de decisão e na condução das frentes executivas, garantindo a conformidade dos processos, a mitigação de riscos e a eficiência operacional ao longo de todo o ciclo do projeto. Como será o seu dia a dia:

• Supervisionar e garantir a governança das rotinas de controladoria das obras sob gestão da Trinus, assegurando padronização e conformidade dos processos;
• Estabelecer e monitorar controles para contratações, medições, e pagamentos de fornecedores, definindo diretrizes e validando as informações reportadas pelas equipes;
• Assegurar a conformidade dos processos frente às normativas técnicas e às políticas de governança da empresa;
• Identificar riscos financeiros e operacionais nas frentes de obra e definir ações de mitigação em conjunto com as equipes técnicas;
• Atuar como ponto de referência técnico junto às equipes administrativas de obra, suprimentos e clientes, garantindo eficiência e alinhamento operacional;
• Consolidar e apresentar relatórios gerenciais de acompanhamento.
• Transitar entre empreendimentos de diferentes segmentos — incorporação residencial, urbanismo e empreendimentos especiais, ampliando repertório técnico e de gestão a cada projeto.

O que buscamos em você:

• Formação em Engenharia, Administração, Controladoria ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em supervisão ou coordenação de controladoria de obras, em construtoras ou gerenciadoras;
• Sólido conhecimento em governança, controle de contratos, medições e fluxo de caixa;
• Visão sistêmica e capacidade de estabelecer controles e padronizar processos;
• Boa comunicação e capacidade de liderar/orientar equipes técnicas e administrativas;
• Domínio de Excel e planilhas de controle.
• Conhecimento de ERP de gestão de obras (Sienge, Mega, UAU).

Critérios que aumentam o match com a vaga:

• Experiência em empresas de construção e gerenciadoras de obras;
• Conhecimento em normas de qualidade (PBQP-H/ISO 9001) e práticas de governança;
• Vivência com múltiplos segmentos;
• Conhecimento em Power BI ou ERPs de gestão de obras.

O que oferecemos aqui:

• Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
• Vale Cultura (Cartão Swille);
• Vale Transporte;
• Wellhub (Gympass);
• Parcerias com Instituições de Ensino;
• Plano de Saúde Nacional;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença Paternidade Estendida.

Além disso, gostamos de destacar:

• Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
• Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
• Oportunidade de crescimento;
• Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!

Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator. Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online. Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise. Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉

About the company Olá, nós somos a Trinus! Quer construir o futuro com a gente? Aqui você entra para fazer parte de um time que desafia o óbvio, conecta tecnologia com impacto real e transforma o mercado imobiliário de dentro pra fora. Somos uma plataforma de desenvolvimento imobiliário que conecta nossos clientes a capital e serviços — do empréstimo ponte ao financiamento de obra, da engenharia ao pós-vendas. Atuamos em todas as etapas do ciclo imobiliário, com capilaridade nacional e soluções sob medida. Nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro por meio de pessoas, tecnologia, ideias inovadoras e oportunidades de desenvolvimento. ESTAMOS AQUI PRA MUDAR O JOGO Na Trinus, nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro — conectando pessoas, tecnologia, inovação e capital pra fazer nascer o novo. Criamos pontes, fortalecemos parcerias e impulsionamos iniciativas que geram impacto de verdade: mais qualidade de vida, mais acesso à moradia, mais desenvolvimento de norte a sul do país. A gente nasceu no coração do Brasil. E foi vivendo de perto os desafios do setor que aprendemos a construir soluções que unem quem sonha, quem desenvolve e quem financia. Hoje, somos um ecossistema vivo que conecta o imobiliário ao financeiro, entregando eficiência, governança e impacto social com responsabilidade. Cultura viva no dia a dia Aqui, cultura não é um quadro na parede. É o jeito como a gente vive, decide e constrói. Trabalhar na Trinus é ser parte de uma transformação cujo propósito envolve sonhos: afinal, estamos falando de um setor que promove desenvolvimento habitacional e moradia a muitos brasileiros.

• Ambiente com cultura forte de conexão e integração de todas as áreas da companhia.
• Objetivos claros: caminhamos sempre juntos, com coragem, responsabilidade e na mesma direção.
• Colaboração, Transparência, Atitude de Dono e Resiliência são valores que nos movem.
• Treinamentos, desenvolvimento profissional, reconhecimento e autonomia e espaço pra você crescer com consistência.

Nossos Benefícios: Nossos benefícios foram pensados para descomplicar o dia a dia e promover a satisfação e bem-estar de quem mergulha nessa jornada com a gente. Para o seu dia a dia:

• Vale Alimentação Flexível;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde Nacional;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença Paternidade Estendida.

Escolha como quiser:

• Wellhub (Gympass);
• Vale Cultura;
• Parceria com Instituições de Ensino.

Etapas do processo seletivo:

• Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento & Fit Cultural
• Etapa 3: Bate-papo com o RH
• Etapa 4: Papo Técnico com a Liderança
• Etapa 5: Contratação

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