People Business Partner Manager
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At a glance
Job overview
Despegar is hiring a People Business Partner Manager. Despegar busca un People Business Partner Manager que actúe como nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas, utilizando People Analytics e IA para diagnosticar, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance y seguridad psicológica en la región.
Key focus areas include Advise senior leaders on organizational structure, headcount planning and performance management with regional vision., Formulate hypotheses and data‑driven diagnostics to propose preventive interventions and executive recommendations., and Champion culture, lead change initiatives and manage regional engagement and climate strategies..
Important skills include Excel, Google Sheets, People Analytics, Artificial Intelligence Tools, HR Business Partner, and Strategic Partnership. Preferred (not required): Power BI.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Full job description
En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
¿Cuál será tu desafío?
Serás el nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas. Tu rol irá más allá del HR tradicional: usarás People Analytics e Inteligencia Artificial para generar diagnósticos propios, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance y seguridad psicológica.
Tus principales responsabilidades:
- Partnership Estratégico: Asesorar a líderes senior en decisiones clave de estructura organizacional, planificación de dotación (HC Planning) y gestión del desempeño, con visión regional.
- People Analytics: Formular hipótesis y diagnósticos propios basados en datos para proponer intervenciones preventivas y presentar recomendaciones ejecutivas a la alta dirección.
- Cultura & Experiencia: Ser embajador/a de nuestra cultura, acompañar procesos de cambio organizacional y gestionar estrategias de engagement y clima con alcance regional.
- Ciclo de Vida & Procesos: Liderar ciclos clave como Performance anual, Revisión Salarial, calibraciones de talento, Onboarding estratégico, planes de desarrollo individualizados y mapas de sucesión para roles críticos.
- Innovación & AI: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en rutinas diarias para optimizar análisis, comunicaciones y procesos del área.
- Liderazgo: Liderar y potenciar el desarrollo profesional del equipo a cargo.
¿Qué buscamos?
- 5+ años en roles de HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas.
- Exposición a entornos de alta velocidad o regionales (Tech, Scale-ups, Startups o Consumo Masivo).
- Manejo avanzado de People Analytics: capacidad de construir análisis propios, no solo consumir dashboards (Excel/Sheets avanzado; deseable: Power BI, o similar).
- Integración fluida de herramientas de IA en el trabajo diario.
- Influencia sin autoridad directa, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y alta tolerancia a la ambigüedad.
- Español. Inglés y/o Portugués deseable.
- Ubicación: Buenos Aires, Argentina.
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️
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