Coordinador/a de Proyecto - Generación Saludable (Jalapa-Baja Verapaz)

Coordinador/a de Proyecto - Generación Saludable (Jalapa-Baja Verapaz)

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Fecha:12 ago 2026

Ubicación: Jalapa, Guatemala

Empresa: Plan International

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

El propósito de este cargo es gestionar y cumplir las 5 etapas del ciclo de los proyectos garantizando la formulación e implementación oportuna y con calidad del proyecto Generación saludable liderando decisiones autónomas. Coordina y fortalece las capacidades de los y las socias a cargo para la ejecución de proyectos dentro de los lineamientos organizacionales y los acuerdos con socios y donantes, lidera la gestión con los diferentes departamentos operativos de Plan International.

Experiencia y conocimientos previos

• Estudios en Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social y/o carrera afín, Nivel de licenciatura o post grado deseable.

• Estudios o experiencia en género y desarrollo , deseables conocimientos en temas de desarrollo, liderazgo y salud integral.

• Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos en áreas sociales.

• Experiencia en procesos de prevención embarazos a temprana edad, uniones forzadas y embarazos involuntarios.

• Experiencia de trabajo con jóvenes líderes y activistas por sus derechos.

• Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones del estado MINEDUC, MSPAS

• Experiencia de Trabajo en atención de casos de VBG y VS.

• Experiencia previa de trabajo con actores comunitarios, padres y madres.

• Experiencia de trabajo y gestión de SOCIO

• Deseable experiencia de trabajo en Baja Verapaz y Jalapa.

• Manejo y licencia de vehículos 4x4

Competencias:

• Competencias para contribuir a la planificación, organización e integración de proyectos.

• Competencias para el razonamiento a través de conocimientos técnicos , proporcionando informa ción , argumentos lógicos y capacidad de análisis .

• Competencias para la toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.

• Habilidades para trabajo en equipo, trabajo bajo presión, trabajo bajo resultados.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación para interactuar con una serie de actores, incluyendo, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.

• Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.

• Habilidades para resolución de conflictos

• Habilidades para redacción y revisión de informes

• Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.

• Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

• Habilidad de manejo de vehículo de 4 ruedas 4x4

Otros:

Trabajo de oficina en un 80% y trabajo de campo con viajes frecuentes al interior del país en donde Plan tiene presencia en un 20%.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.

Proyecto Sujeto a Financiamiento