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Business Marketing Manager (Field Marketer)

Toss

Location TBDJobNo compensation foundPosted 1w agoVerified open 3 days ago

Most applications go out cold — see where you stand first. No sign-up to start.

At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Location TBD
Work Authorization
Not specified

Job overview

Toss is hiring a Business Marketing Manager (Field Marketer). The role plans and operates offline touchpoints for Toss Business, creating and managing regular offline programs, collaborating with marketing, sales, product, strategy, and finance teams, and building the offline experience strategy from positioning narrative to market trust.

Key focus areas include Plan and operate offline touchpoints for enterprise accounts, Own end‑to‑end execution of regular offline programs including target account selection, vendor management, on‑site operations, settlement and reporting, and Develop positioning narratives and offline experience strategy for Toss Business.

Preferred (not required): Account-Based Marketing, Offline Event Planning, Offline Event Execution, and Project Management.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Account-Based MarketingOffline Event PlanningOffline Event ExecutionProject ManagementStakeholder CoordinationBudget ManagementVendor ManagementData LiteracyROI MeasurementKPI TrackingReport CreationPlaybook DevelopmentSeminar ManagementConference ManagementABM Program OperationCRM IntegrationLead Magnet IntegrationB2B SaaS MarketingFintech MarketingEnterprise MarketingIndustry Association Channel Development

Qualifications

7+ Years Business Marketing Experience7+ Years Offline Marketing ExperienceSolo Project Management of Offline EventsMarketing to Enterprise Decision MakersLead to Meeting Conversion ExperienceBudget Execution ExperienceAgency Management ExperienceData-Driven ROI Demonstration ExperienceStakeholder Requirement Coordination ExperienceB2B SaaS Marketing ExperienceFintech Marketing ExperienceEnterprise Target Marketing Experience

Full job description

토스 Affiliation 정규직 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

  • 토스 비즈니스가 기업의 최고 의사결정권자, 엔터프라이즈 어카운트와 만나는 오프라인 접점의 전략을 기획하고 운영해요.

  • 토스 비즈니스 전반을 아우르는 정기 오프라인 프로그램을 담당하고, 여러 사업 영역의 오프라인 실행 파트너로 협업하며, 마케팅·세일즈·제품·전략·재무 팀과 함께 일해요.

  • 토스 비즈니스의 오프라인 경험 전략을 처음부터 직접 구축하는 자리예요. 포지셔닝 내러티브 개발부터, 토스 비즈니스가 시장에서 신뢰받는 사업과 제품으로 자리 잡도록 만들어가는 포지션이에요.

  • 필드 마케터라는 타이틀로 일해오지 않으셨어도 괜찮아요. 비즈니스 마케팅 안에서 세미나·컨퍼런스를 운영해오셨거나, 엔터프라이즈 대상 이벤트를 다뤄오셨다면 타이틀과 관계없이 지원해주세요. 합류하면 함께 할 업무예요

  • 토스 비즈니스 전반을 대상으로 하는 정기 오프라인 프로그램을 기획하고 실행해요. 기획부터 타겟 계정 선정, 벤더 선정, 현장 운영, 정산, 사후 리포트까지 전 과정을 책임져요.

  • 산업별 라운드테이블, VIP 세미나, 전시회, 협회 프로그램 등 다양한 방식을 활용해 ABM(Account-Based Marketing)을 지원해요.

  • 세일즈 조직과 함께 타겟 계정 리스트를 만들고, 행사에서 만들어진 접점을 미팅으로 연결하는 핸드오프를 운영해요.

  • 참석 타겟 계정 수, 미팅 전환, 파이프라인 기여 흐름 등 오프라인 접점이 만든 성과를 추적하고 회차별로 수치화해요.

  • 운영 표준, 벤더 풀, 체크리스트, 예산 기준, 리포트 템플릿을 팀의 공용 자산으로 만들어 확장 가능한 오프라인 플레이북을 구축해요. 이런 분과 함께하고 싶어요

  • 비즈니스 마케팅 또는 오프라인 마케팅 경력이 7년 이상인 분이면 좋아요.

  • 오프라인 행사를 기획부터 실행까지 단독 PM으로 완주해 본 경험이 있으시면 좋아요.

  • 기업의 의사결정권자나 엔터프라이즈 어카운트를 대상으로 마케팅해 본 경험이 있으시면 좋아요.

  • 행사 리드를 실질적인 미팅과 파이프라인 성과로 연결해 본 경험이 있으시면 좋아요.

  • 예산 집행과 에이전시 관리 경험을 갖춘 분이면 좋아요.

  • 이벤트 지표와 ROI를 수치로 증명할 수 있는 데이터 리터러시를 가진 분이면 좋아요.

  • 여러 이해관계자의 요구사항을 하나의 실천 가능한 실행안으로 잘 조율해 본 경험이 있으시면 좋아요. 이런 경험이 있다면 더 좋아요

  • B2B SaaS, 핀테크, 엔터프라이즈 대상 마케팅 경험이 있으면 좋아요.

  • 정기 세미나, 시리즈 행사 등 반복 운영되는 프로그램을 기획하고 회차를 거듭하며 개선해본 경험이 있으면 좋아요.

  • 협회, 산업 단체 등 조직 단위 채널을 개척해본 경험이 있으면 좋아요.

  • ABM을 운영해봤거나, 오프라인 접점을 온라인 리드마그넷과 CRM으로 연결해본 경험이 있으면 좋아요. 이력서와 포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

  • 담당했던 행사를 단순히 나열하기보다, 대표적인 하나를 골라 깊이 있게 작성해 주세요. 왜 그 행사를 진행했고, 타겟은 어떻게 설정했는지, 예산 활용과 종료 후 남은 자산 및 레슨런(Lesson Learned)까지 함께 적어주시면 좋아요.

  • 행사 그 이후의 이야기를 들려주세요. 단순 참석자 수나 만족도보다, 그 리드가 세일즈로 이어져 어떤 결과가 되었는지 궁금해요. 성과가 없었다면 그 원인에 대한 회고도 좋아요.

  • 반복 운영해 본 프로그램이 있다면 회차를 거치며 어떻게 개선되고 변화했는지 함께 보여주시면 좋아요.

  • 프로젝트 내에서 내 역할이 무엇이었는지 명확히 보여주시면 좋아요. 전체 행사 규모보다는 내가 맡은 영역에서 어떤 책임을 다하고 실천했는지를 더 깊이 있게 살펴보고 있어요.

  • 계획이 틀어졌거나 예상하지 못했던 변수를 마주했던 경험과 이를 극복한 과정도 꼭 담아주세요.

  • 숫자 뒤에 숨은 맥락을 함께 적어주세요. 예산 규모, 함께 일한 팀의 크기, 준비 기간 등 수치가 가진 구체적인 맥락이 궁금해요. 토스로의 합류여정

  • 서류접수 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

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