Head of Legal (m/w/d) - full remote möglich
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At a glance
Job overview
Chrono24 is hiring a Head of Legal (m/w/d) - full remote möglich. As Head of Legal (m/f/d), you will assume professional and organizational responsibility for large parts of the legal department and relieve the General Counsel of central day-to-day tasks. You will actively lead and develop the structure of the legal department, drive new processes, and shape collaboration with management, executives, and specialist departments.
Key focus areas include Assume a large part of the operational and strategic legal work of the General Counsel, Act as a close sparring partner and representative for the General Counsel, and Process corporate law topics including corporate governance, shareholder resolutions, and M&A transactions.
Successful candidates bring Two Juristische Staatsexamina, 8+ Years Corporate Law Experience, and Fluent English. Important skills include Corporate Governance, Gesellschafterbeschlüsse, Beteiligungsstrukturen, Holding- Und Konzernrecht, M&A-Transaktionen, and Gesellschaftsrechtliche Compliance. Preferred (not required): IT-Recht and Arbeitsrecht.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Full job description
Als Head of Legal (m/f/d) übernimmst Du die fachliche und organisatorische Verantwortung für weite Teile unseres Rechtsbereichs und entlastest den General Counsel bei zentralen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Du führst und entwickelst den Aufbau und die Strukturierung des Bereichs Legal aktiv mit, treibst neue Prozesse voran und gestaltest die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen.
- Du übernimmst einen Großteil der operativen und strategischen Rechtsarbeit des General Counsel und agierst als dessen enge:r Sparringspartner:in und Vertretung.
- Du bearbeitest gesellschaftsrechtliche Themen in ihrer ganzen Breite: Corporate Governance, Gesellschafterbeschlüsse, Beteiligungsstrukturen, Holding- und Konzernrecht, M&A-Transaktionen sowie gesellschaftsrechtliche Compliance über mehrere Rechtsordnungen hinweg.
- Du bist zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen sowie deren vertragliche und organschaftliche Umsetzung.
- Du entwickelst und implementierst den Einsatz von KI/AI-gestützten Arbeitsweisen im Rechtsbereich weiter und baust hierfür die notwendigen Strukturen, Tools und Prozesse auf.
- Du führst Vertragsverhandlungen und steuerst externe Berater, Anwaltskanzleien und Behörden eigenverantwortlich.
- Du unterstützt die Produktteams bei der rechtlichen Begleitung ihrer Projekte und behältst regulatorische Entwicklungen im Blick.
- Du berichtest direkt an den General Counsel und übernimmst bei Bedarf dessen Vertretung.
- Du hast zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina, davon mindestens eines mit der Note „vollbefriedigend" oder besser, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige (idealerweise 8+ Jahre) Erfahrung im Gesellschaftsrecht und angrenzenden Themen wie M&A, Corporate Governance und Beteiligungsstrukturen – erworben als Unternehmensjurist:in und/oder in einer Kanzlei; Kenntnisse im IT- und Arbeitsrecht runden Dein Profil ab.
- Du hast bereits eigenständig komplexe gesellschaftsrechtliche Projekte verantwortet, idealerweise in einem internationalen, wachstumsstarken oder Plattform-/E-Commerce-Umfeld.
- Du bringst nachweisbare Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Rechtsbereich mit und hast bereits selbst Strukturen, Skills oder Workflows für den produktiven KI-Einsatz in einer Rechtsabteilung aufgebaut.
- Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken, ein gesundes Risikobewusstsein und hohe Sozialkompetenz aus.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem sympathischen Auftreten überzeugst Du auf allen Ebenen und arbeitest stets mit hoher Präzision.
- Führungserfahrung runden Dein Profil ab.
- Du schaffst es, komplexe Sachverhalte einfach und prägnant zu erklären, und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Eine strategisch relevante Position mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Dynamisches, internationales Umfeld mit namhaften Private Equity-Beteiligungen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Benefit-App mit einem monatlichen Zuschuss von 80 € für Sport, Kinderbetreuung oder flexible Mobilität.
- Kostenloses Mittagessen, das Energie gibt und das Team zusammenbringt.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Option, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
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