Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
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At a glance
Job overview
Loft is hiring a Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios. O time de Total Rewards da Loft desenvolve, implementa e gerencia processos end‑to‑end de remuneração e benefícios, buscando atrair, reter e motivar talentos com competitividade, equidade interna e conformidade legal.
Key focus areas include Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, Gerir a operação, fornecedores e evolução dos programas de benefícios, assegurando boa experiência e equilíbrio de custos, and Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado para apoiar decisões estratégicas.
Important skills include Operating Systems, Boa, Excel/Sheets, Capacidade Analítica, Automação De Processos, and Olhar Crítico.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Benefits
Full job description
Como o time de Total Rewards constrói a Loft
A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente.
Os desafios que você vai encontrar:
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Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, variável (curto e longo prazo) e benefícios;
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Gerir a operação, os fornecedores e a evolução dos programas de benefícios (saúde, bem-estar e demais), garantindo boa experiência aos colaboradores e equilíbrio de custos;
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Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança;
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Garantir o cumprimento da governança e a apuração mensal correta da Remuneração Variável comercial
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Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a acurácia dos dados, esclarecendo dúvidas dos times e elaborando as justificativas mensais de desvio;
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Participar ativamente de projetos corporativos que envolvam o time de Total Rewards, conduzindo análises de impacto e garantindo a acurácia dos dados de remuneração e benefícios envolvidos;
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Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração e benefícios, oferecendo análises e recomendações consistentes;
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Mapear oportunidades de melhoria nos processos, acompanhar métricas da área e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados.
O que você precisa para virar a chave?
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Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel/Sheets;
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Experiência com remuneração, cargos e salários, benefícios ou Total Rewards;
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Olhar crítico e habilidade para tomar decisões com base em dados;
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Boa comunicação para dialogar com diferentes áreas e liderança;
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Protagonismo, senso de dono e vontade de transformar processos;
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Vivência em ambientes de crescimento acelerado e em estruturação;
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Experiência com automação de processos e melhoria contínua.
Informações adicionais
💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
🏥Assistência Médica
🪥Assistência Odontológica
🦺Seguro de Vida
🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro
🧘Wellz - Plataforma de saúde mental
👪Licença Parental - Para pais e mães
🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto
🖥️Trabalho - Híbrido
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