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Brokerage Agent, Post Entry

Expeditors International

Nuevo Laredo, Tamaulipas, MexicoFull-timeNo compensation foundPosted 1w agoVerified open 4 days ago

Most applications go out cold — see where you stand first. No sign-up to start.

At a glance

Compensation
No compensation found
Location
Nuevo Laredo, Tamaulipas, Mexico
Schedule
Full-time
Work Authorization
Not specified

Requirements

Credentials this posting asks for.

Bachelor's degree

Job overview

Expeditors International is hiring a Brokerage Agent, Post Entry. El documentador y glosador (Post‑Entry Agent) ejecuta un desempeño operacional impecable, con alta productividad, experiencia técnica y excelente servicio al cliente, apoyando la visión y misión de la empresa y cumpliendo con métricas clave como satisfacción del empleado y efectividad operacional.

Key focus areas include Ser ejemplo y enseñar la cultura, misión y objetivos, Seguir los 10 Factores Críticos del Éxito, and Cumplir con la política del código de vestir.

Important skills include Microsoft Office, Facilidad De Palabra, Interpersonal Communication, Oral And Written Presentations, Collaboration, and Work Under Pressure. Preferred (not required): English.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

Microsoft OfficeEnglishFacilidad De PalabraInterpersonal CommunicationOral and Written PresentationsCollaborationWork Under PressureTime ManagementAttention to DetailProactive PersonalityCustomer FocusCustoms Clearance Knowledge

Qualifications

Bachelor's in Commerce or Equivalent2+ Years Customs Experience1+ Years Special Operations ExperienceAvailability of Schedule

Full job description

Alcance de Posici ó n

El documentador y glosador (Post-Entry Agent) ejecuta un desempeño operacional impecable, productividad, experiencia técnica, excelente servicio al cliente y eficiencia de manejo constante, respaldando nuestra Visión y Misión, haciendo realidad nuestra promesa para todos nuestros clientes.

Métrica s Clav e

Monitorear proactivamente las siguientes metricas para lograr los resultados esperados:

  • Satisfaccion del Empleado

  • Completar 52 horas de entrenamiento por año (4.5 por mes).

  • Completar todos los entrenamientos obligatorios en tiempo.

  • Efectividad Operacional

  • Resultados de Auditoria de Producto (OPA) – Desempeño consistente al mas alto nivel.

  • Ejecucion oportuna:

  • BWS –  dentro de 24 horas después del ENF (aplicable solo para Operaciones Especiales) Responsabilidades Generales

  • Ser ejemplo y enseñar nuestra Cultura, Mision y Objetivos.

  • Seguir los 10 Factores Criticos del Exito.

  • Contribuir a construir una relación funcional y un entorno de trabajo saludable, promover el espíritu de equipo y la cohesión en el departamento..

  • Cumplir con la Politica del Codigo de Vestir. (contrato)

  • Nuevos empleados, completar la curricula de New Hire y CCS Mexico.

  • Sé dueño de tu propio desarrollo. Prepara, da seguimiento y ejecuta tus metas de desarrollo personal. Operaciones

  • Entender y cumplir con los controles, politicas, procedimientos y procesos de la empresa incluyendo la politica de credito.

  • Entender y asegurarse de cumplir las expectativas del SOP, y asegurarse de actualizarlo cuando sea necesario.

  • Asegurar la facturación precisa y oportuna de los clientes.

  • Entender y asegurarse que los procesos establecidos en el manual OPS (Operational Performance Stardards) sean cumplidos.

  • Participar en juntas cuando sea requerido.

  • Usar adecuadamente todos los sistemas y herramientas de Expeditors.

  • Asegurarse de responder todos los correos electronicos en tiempo (dentro de 1 hora) y de manera profesional. 

  • Cumplir con los estándares de KPI de acuerdo con los Procedimientos de la Compañía (OPS).

  • Contribuir a la efectividad operacional y cumplir con las metricas de District Excellence  que aplican en tu Producto.

  • Participar y atender los entrenamientos relacionados con Cumplimiento Aduanero.

  • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones aduaneras que afecte la operación.

  • Escalar detalles con el Lead, Supervisor o Gerente de Departmento cuando sea necesario. Salud y Seguridad

  • Es responsable de informar inmediatamente al Representante de Salud y Seguridad de la oficina sobre cualquier condicion insegura que pueda poner en riesgo a los empleados en el lugar de trabajo, asi como cualquier incidente o accidente, incluso si la persona afectada se ve o no lesionada. Finanzas

  • Monitorear que todos los embarques sean facturados de manera oportuna y correcta.

  • Monitorear y trabajar constantemente para evitar perdidas monetarias. Para ser el (la) mas efectivo (a) en esta posicin, se buscan las siguientes habilidades y experiencia:

  • Educacion: Licenciatura en Comercio o su equivalente en educacion y/o experiencia.

  • Experiencia comprobable 2 años de experiencia en Aduana.

  • Eperiencia comprobable en Operaciones Especiales minimo 1 años, tales como, Cambios de Regimen, Virtuales, Regularizaciones, etc.

  • Facilidad de palabra.

  • Conocimiento de las funciones de despacho de aduanas, asi como en Legislaciones y Regulaciones Aduaneras.

  • Orientado a la satisfaccion del cliente.

  • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, capacidad para comunicarse a todos los niveles, presentaciones orales y escritas.

  • Desarrollar y mantener relaciones profesionales con clientes, proveedores de servicios y empleados.

  • Buena administración del tiempo y atención al detalle.

  • Capacidad para completar el trabajo dentro de los procedimientos estándar, procesos y políticas de la oficina.

  • Personalidad proactiva.

  • Ingles preferible pero no indispensable.

  • Disponibilidad de Horario.

  • Trabajo en Equipo.

  • Habilidad para trabajar bajo presion.

  • Habilidades informaticas basicas y capacidad para aprender nuevos programas y herramientas, incluyendo el conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office.  

 

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