People Coordinator (SP)
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At a glance
Job overview
Figure is hiring a People Coordinator (SP). Figure, a robotics and AI company, is hiring a People Coordinator for its new São Paulo operation to lead recruitment, onboarding, CLT payroll administration, and employee experience, partnering with local leadership and an external payroll provider.
Key focus areas include Conduzir operações de recrutamento em volume, incluindo pipelines e agendamento, Gerenciar onboarding e offboarding de ponta a ponta, documentação e experiência do primeiro dia, and Administrar a folha de pagamento CLT com fornecedor externo, incluindo admissões e benefícios.
Important skills include TEM, Onboarding, Recruitment Operations, Offboarding, Personnel Administration (CLT), and Employee Experience. Preferred (not required): Volume Hiring, Startup Experience, Unit Opening Experience, and Accelerated Team Growth Experience.
Skills & qualifications
Skills
Qualifications
Full job description
A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil.
Como People Lead , você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People.
Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo.
Responsabilidades
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Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.
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Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.
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Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.
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Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
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Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.
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Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.
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Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.
Requisitos
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4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.
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Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.
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Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).
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Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.
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Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).
Diferenciais
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Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time.
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Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH).
Remuneração
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Salário base: R$ 8.000 a R$ 18.000 por mês
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Benefícios: vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde
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