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Sales Executive (m/w/d)

carwow

München, Bavaria, GermanyHybridFull-timeNo compensation foundPosted 4mo agoVerified open 5 days ago
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At a glance

Compensation
No compensation found
Location
München, Bavaria, GermanyHybrid
Schedule
Full-time
Work Authorization
Not specified

Job overview

carwow is hiring a Sales Executive (m/w/d). As a Sales Executive at Carwow, you will be a key part of the sales team, ensuring a first-class buying and selling experience for customers and partners on the platform. You will advise sellers on their car sales, connect them with partner dealers, and communicate through various channels to ensure efficient sales processes and high sales quotas.

Key focus areas include Advise sellers on selling cars via the "Sell My Car" platform, Establish contact with partner dealers for a smooth customer experience, and Communicate via phone, email, or WhatsApp to ensure efficient sales.

Successful candidates bring Experience in Automotive Sales. Important skills include Kommunikationsstärke, Sicheres Auftreten, Empathie, Zwischenmenschliches Gespür, Begeisterung Für Die Automobilbranche, and Analytisches Denken. Preferred (not required): Telefon, E-Mail, and WhatsApp.

Skills & qualifications

RequiredNice to have

Skills

KommunikationsstäRkeSicheres AuftretenEmpathieZwischenmenschliches GespüRBegeisterung FüR Die AutomobilbrancheAnalytisches DenkenHands-on-MentalitäTHohe EigenmotivationBelastbarkeitTelefonE-MailWhatsApp

Qualifications

Erfahrung Im VertriebErfahrung Im Automotive RetailErfahrung Im Autohandel

Benefits

Paid Time Off
401(k) Match
Relocation Assistance

Full job description

Werde Sales Executive (m/w/d) bei Carwow !

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEINE MISSION

Als Sales Executive (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Executive sorgst du für ein erstklassiges (Ver)Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.

DEINE AUFGABEN

  • Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen

  • Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder WhatsApp, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern

  • Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf Automotive hast, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür

  • Begeisterung für die Automobilbranche: Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert

  • Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen

  • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up

UNSER INTERVIEWPROZESS

In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.

  • Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

  • Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

  • Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

  • Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

  • 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!

  • Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr

  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

  • Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop

  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

  • ... und eine ehrliche Work-Life-Balance

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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